ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر کے فرائض، کام کی تفصیل

کارپوریشن میں کلیدی شخصیات میں سے ایک ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل ہیں. شخص کے داہنے ہاتھ اتھارٹی کو دھندلا نہیں کر سکتے ہیں، کام کی تفصیل کی ایک اچھی طرح وضاحت کی فہرست کی ضرورت ہے تاکہ کردار، حقوق اور ذمہ داریاں. اس دستاویز کے مندرجات کو براہ راست سر کی سمت سے متعلق ہیں. فنانس، معاشیات، سیفٹی یا نائبین کی ترقی میں مختلف ذمہ داریوں اور فعال ہوگا.

کام کی تفصیل کے ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل: قیمت اور ترقی کے حکم

انسٹرکشن ایک ملحقہ یا علیحدہ دستاویز کے طور پر ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرنے کے بعد اہلکاروں محکمہ کے ملازم ڈیزائن کیا گیا ہے. یہ تنظیمی ڈھانچہ، حقوق اور فرائض میں ملازم کی پوزیشن کی عکاسی کرتا ہے کہ ایک اہم قانونی دستاویز ہے.

ہدایات کی تیاری کے لئے معلومات کی بنیاد ایک کوالیفائنگ ریفرنس عہدوں ہے. انسٹرکشن عام طور پر مشتمل ہے:

• تربیتی ضروریات کو فہرست (قابلیت) ؛
• تقریب ملازم کام کے فرائض؛
• علم اور طریقوں کے ماہر میں اپنی طرف متوجہ کرے گا جس پر.

ہدایات کی فہرست

کام کی تفصیل کے ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل حقوق اور کام کے حالات بھی شامل ہے. کچھ دستاویزات میں قسموں کے ہیں: "لازما جانتے"، "جنرل"، "حتمی شرائط"، اور دیگر.

ایک انتظام کی پوزیشن میں اعلی تعلیم، کام کا تجربہ، کام کا تجربہ: بڑے پیمانے پر سر کی اہلیت کے لیے مندرجہ ذیل ضروریات کو قبول کر لیا ہے.

پہلے حصے ( "جنرل شرائط") میں ماہر خاصیت کمپنی ساخت. ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل سے براہ راست رپورٹیں، مقرر اور ضرورت کے مطابق اپنے عہدے سے برطرف کردیا.

نوکری کے فرائض

روسی فیڈریشن کے قائم مقام ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل قوانین اور انٹرپرائز کے وصول کنندہ کارروائیوں کا علم شامل ہیں. اس کے علاوہ، سول، لیبر، مالی، ٹیکس اور قانون سازی کے دیگر بنیادی اصولوں کا علم.

ایک رہنما کے طور پر ڈپٹی کا کردار

فرسٹ ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل ادارہ کی دیکھ بھال کے مینیجر اور اس کی تمام سرگرمیوں پر اثر انداز ہے جس میں افرادی قوت کے باقی حصوں کے درمیان ایک سے منسلک عنصر بن جاتا ہے. انہوں نے کہا کہ تمام ہدایات اور ان کے اعلی افسران کے احکامات کے کارکنوں آگاہ ڈال کرنے کے لئے نہ صرف، بلکہ ان کے عمل کو یقینی بنانے کے لئے واجب ہے. ان کے نائب کے ڈائریکٹر کے عملے سے رائے کمپنی کے کام میں مسئلہ حالات اور ان کو حل کرنے کے لئے اٹھائے جانے والے اقدامات کے بارے میں بتایا ہے.

ذمہ داریوں کے علاوہ کرنے کا حق فراہم کیا جا کرنے کے لئے:

• اہلیت کے اندر مذاکرات کے دوران تنظیم کے چہرے کے طور پر کام کرنے کے لئے؛
• ڈائریکٹر جنرل کی خلاف ورزیوں پر رپورٹ اور ان کو بے اثر کرنے کے طریقے تجویز کرنے کے لئے؛
• تنظیمی اور تکنیکی کردار کی انٹرپرائز تعمیل کی تمام مینجمنٹ کی ضرورت ہوتی ہے کے لئے، ویباگیی دستاویزات اور ڈیٹا اپنے فرائض پر عملدرآمد کے لئے ضروری التماس؛
• میں تصرف اور احکامات، ضوابط، معاہدوں اور دیگر دستاویزات کی ترقی میں حصہ لینے کے لئے ان کے افعال اور ذمہ داریوں کا تعین کرنے کیلئے ان کی اہلیت کے مطابق ماتحت کرنے کی ہدایات دے.

ذمہ داری ان کے افعال کی dereliction کے ساتھ آتا ہے، احکامات، ہدایات اور قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کی منظوری دے دی.

اقتصادی امور کے لئے فعالیت ڈپٹی

اکنامکس کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر کارپوریشن میں کلیدی شخصیات میں سے ایک ہے. اس کا بنیادی کام - منصوبہ بندی، منظم اور کمپنی کی اقتصادی سرگرمیوں کو کنٹرول کرنے کے لئے ہے. انہوں نے حکمت عملی اور انٹرپرائز کی ترقی کی ڈگری پر انحصار.

اعلی کاروبار اور امکانات کے ساتھ بڑے پیمانے پر تنظیم جیسے فنانس علاقوں میں مینیجرز کے بغیر نہیں کر سکتے. دیگر محکموں کے کام - بعض صورتوں میں ایک اصول، ڈپٹی سہ ordinates اقتصادی اور اکاؤنٹنگ محکموں کے کام، کے طور پر.

معیار کام کی تفصیل ان کے افعال میں سے مناسب اور تفصیلی تفہیم کے لئے حصہ ہے. یہ واقعی صحیح شخص ہے ذمہ داری کے اس عہدے پر لینے کے لئے مدد کرتا ہے.

اقتصادی امور کے ڈپٹی کے کام کی تفصیل کا مواد

معیشت پر ڈپٹی لئے قابلیت

دنیا بھر میں شہرت کے ساتھ بڑی کمپنیوں میں مینیجرز کے لئے اہلیت کی ضروریات مثلا MBA کی ڈگری، CFA سرٹیفکیٹ، CPA بین الاقوامی مالیاتی رپورٹنگ معیارات کے علم، انگریزی زبان، اضافی تعلیم کی موجودگی، شامل ہیں.

مختلف کمپنیوں سے معاشیات اور مالیات میں ماہرین ایک ہی مسئلہ حل نہیں ہو گا. ان کے افعال متنوع ہیں: مالیاتی شعبے کی معمول کے انتظام کی سرمایہ کاری کو راغب کرنے سے، سیکیورٹیز کے اجرا.

کامیابی معاشیات کے ڈپٹی ڈائریکٹر کی طرف سے ان ذمہ داریوں کو انجام دینے کے لئے میں ایک انتظامی اور قیادت کی مہارت، مواصلات کی مہارت کی ضرورت ہے. پر اثر انداز ہونے اور قائل بنانے کے لئے، شراکت داروں کے ساتھ کامیابی کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے کی صلاحیت کی موجودگی کی ضرورت انتظامی فیصلے، ایک ٹیم میں کام کرتے ہیں.

اسٹریٹجک ترقی کے لئے ڈپٹی ڈائریکٹر

ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل کی ترقی کے لئے مستقبل میں کارپوریشن کی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کر لئے ذمہ دار ہے. انٹرپرائز مشن، مقاصد اور مقاصد کی تشکیل، ایک کامیاب پالیسی کی تعریف سامری انتظام کا استحقاق ہے. ترجیحا ایک اسٹریٹجک مینیجر کے طور پر اعلی تعلیم (معاشی، قانونی) اور انتظامی تجربہ،: یہ سب خاص قابلیت کے وجود کی طرف جاتا ہے.

ترقی ماہر مینجمنٹ، مارکیٹنگ، معاشیات، اسٹریٹیجک، مالی اور جدید مینجمنٹ کے اصول کیا پتہ ہونا چاہیئے.

اسٹریٹجک ترقی کے لئے ڈپٹی کے کام کی تفصیل کا مواد

اس کا بنیادی کام کے افعال میں شامل ہیں:

• منصوبہ بندی کی تنظیم کے ترقیاتی پالیسی، پیداوار کے عمل، کارکردگی تجزیہ کی نگرانی؛
• ترقی اور نئے ترقیاتی منصوبوں (کاروبار کی لائنز درج نئی منڈیوں، جدید)، نئے پروگراموں کے نفاذ سے متعلق دستاویزات کی تیاری کے نفاذ؛
• ترقی کی منصوبہ بندی، تنظیم اور نگرانی محکموں منصوبوں پر مل کر کام کرنے کے عمل کے لئے ذمہ داری کو بتائے.

بحران کے خلاف اقدامات کی ترقی، غیر معمولی حالات میں ایڈجسٹمنٹ کی منصوبہ بندی بھی تحت ترقی کی ذمہ داری ہے. ڈیولپمنٹ مینیجر استعمال کرنے کے لئے اور محکمہ مینیجرز میں کمپنی کے کام کے بارے میں کوئی بھی معلومات کی درخواست کرنے کا حق ہے. انہوں نے کہا کہ اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے نفاذ سے متعلق workflows کے، مسئلہ احکامات کی اصلاح کے لئے تجاویز مرتب کرے گا.

کے ڈپٹی ڈائریکٹر کی موجودگی سامری انتظام اور معیشت کی ترقی کے اعلی اہداف اور مقاصد ڈال دیا ہے کہ بڑے ترقی پذیر کمپنیوں کا استحقاق ہے.

تنظیم کے نائب ڈائریکٹر جنرل میں معروف اور اہم عہدوں میں سے ایک. انسٹرکشن ان کی رقم سے قطع نظر، کام میں اس کے لئے ایک قابل اعتماد کی حمایت کرنے کے لئے ڈیزائن کیا جاتا فرائض.