ڈیولپمنٹ ڈائریکٹر: کام کی تفصیل

ترقی کے پیشہ ورانہ ڈائریکٹر اپنے فرائض کو لے آئے گا کہ کس طرح، یہ زیادہ تر انٹرپرائز کی کامیابی پر منحصر ہے. لہذا، اس عہدے کے لئے امیدواروں کمپنی سے کمپنی کے لئے مختلف ہو سکتا ہے جو اعلی کی ضروریات کو پورا.

تقاضے:

• ہائر ایجوکیشن (قانونی یا اقتصادی)؛
• 3-5 سال کے اندر اندر کے انتظام کے میدان میں کام کا تجربہ؛
• منڈی کی معیشت کے علم، ملکیت کی بنیادیں سرگرمی، اصول اور مینجمنٹ، مارکیٹنگ، مائکرو اور اکنامکس، بزنس ایڈمنسٹریشن، مالی معاملات کی پریکٹس.
• کمپنی کی ترقی کی منصوبہ بندی مرتب کرنے کے لئے کی صلاحیت؛

ڈیولپمنٹ ڈائریکٹر اقتصادی ماڈلنگ اور جدید کمپنی کے انتظام کے نظام کے طریقوں میں روانی ہونا ضروری ہے، اسی طرح مینوفیکچرنگ ٹیکنالوجی، مینجمنٹ، سماجیات اور نفسیات کی مبادیات کے بارے میں ایک خیال ہے کرنا.

ڈیولپمنٹ ڈائریکٹر: کام کی تفصیل

اس ماہر کی ذمہ داری کمپنی کے ایک عام تصور میں داخل ہوتا ہے. ڈیولپمنٹ ڈائریکٹر انٹرپرائز کے مقصد کو راستباز ٹھہرائے گا، ایک مؤثر منصوبہ بندی اور ترقیاتی حکمت عملی تیار کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ مالی تعاون کے امکان کا تجزیہ کرنے کے لئے. منصوبے کی منظوری کے اعلی افسران افسر کے بعد کی منصوبہ بندی کے عمل کے لئے ضروری تمام دستاویزات تیار کرے گا، اسی طرح کے منصوبے میں ملوث بدعات ساتھیوں کے ساتھ واقف. کام کی تفصیل ڈائریکٹر ڈیولپمنٹ کا بھی مطلب ہے کہ وہ بعض کاموں کو لے کر کے ذمہ دار لوگوں کو مقرر کریں، اور منصوبہ بندی کے عمل میں تعاون کریں گے. یہ سب سے اہم تجارتی اور صنعتی عمل کا اندازہ کرنے ترجیحات اور بجٹ مقرر کرنے کی بھی ضرورت ہے.

ہر ترقی کے منصوبے کے لئے، آپ کو کرنا ضروری حساب کتاب کارکردگی. اس منصوبے کے ہر مرحلے میں ایک بنیاد کے طور پر مالی اور اقتصادی اشاریوں لی گئی.

ڈیٹا کی ترقی کے ڈائریکٹر کی بنیاد پر انٹرپرائز کے جدید کے لئے منصوبوں تیار کرنا چاہئے اور کاروبار کے نئے علاقوں کی ترقی کے لئے.

کی صلاحیت کے ماہر طریقوں کو تیار کرنے اور غیر معیاری اور بحران کی صورت حال کا جواب دینے کے لئے ہے.

جملہ حقوق ڈیولپمنٹ ڈائریکٹر

ملازم سمیت مکمل معلومات، وصول کرنے کا حق رکھتا ہے کمرشل، کمپنی کی کارکردگی کے اشارے. درخواست پر وہ تمام معلومات اور ان کے کام کے لئے کی ضرورت ہے جس میں دستاویزات حاصل کر سکتے ہیں. مینجمنٹ تمام ضروری تکنیکی ذرائع کے ساتھ اسے فراہم کرنا چاہیے.

ملازم انٹرپرائز کی ترقی کے امور سے متعلق احکامات جاری کرنے، کے ساتھ ساتھ کی توثیق کریں اور اس کی صلاحیت کے اندر گرنے کی دستاویزات پر دستخط کرنے کا حق ہے.

ترقی کے ڈائریکٹر کسوٹی ہے جس کے لئے اس کے ساتھ ساتھ دستاویزات اس کے فرائض اور حقوق کو حکومت کے ساتھ، ان کے کام کے معیار کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے کو پورا کر سکتا ہے.

عام طور پر، اس کی پوزیشن پر قابض شخص کے لئے فراہم فرائض کمپنی سے کمپنی کے لئے مختلف ہوتے ہیں. کچھ کاروبار کئی ماہرین، جس نے اپنے راستے کے لئے ذمہ دار ہے میں سے ہر ملازم:

• مارکیٹنگ اور فروخت؛
• نئے علاقوں اور ترقی اور تحقیق کی ہدایات کی ترقی؛
• تنظیمی ترقی اور انتظام.