کس طرح LLC بند کرنے کے لئے؟ قدم رہنما کی طرف سے مرحلہ: طریقہ کار، ڈیڈ لائن، باریکیوں

بہت سے لوگ ان کے اپنے کاروبار کے خواب دیکھتے ہیں. تاہم، آزادی اور بہت اچھا کمانے کے امکان کے علاوہ میں، یہ خطرے کی ایک کافی کی ڈگری کے ساتھ منسلک کیا جاتا ہے. لہذا، یہ کبھی کبھی کمپنی کو بند کرنے کے لئے ہے کہ ایسا ہوتا ہے. یہ عمل کئی اقدامات ماہرین یا آزادانہ کی مدد سے کیا جا سکتا ہے کہ پر مشتمل ہے. غور کریں کہ کس طرح کمپنی کے پرسماپن. قدم رہنما کی طرف سے مرحلہ تیسری پارٹیوں کی شمولیت کے بغیر اس فیصلے پر عمل درآمد کرنے میں مدد کرنے کے لئے.

کیوں یہ قدم اٹھانا؟

کمپنی کو بند کرنے کا فیصلہ کیا ہے یہی وجہ ہے کئی وجوہات ہیں. ریگولیٹری مسائل کو قانون کے لئے ایک آنکھ کے ساتھ خطاب کیا جانا چاہئے. محدود ذمہ داری کمپنی رضاکارانہ طور پر یا لازمی ختم کیا جاسکتا ہے. آخرالذکر صورت میں بندش ہے تو بنایا جاتا ہے:

• نہیں ٹیکسوں اور ریاستی فرائض ادا کی؛
• لازمی لائسنس کے تابع سرگرمیوں اس کے بغیر کیا جاتا ہے؛
• کمپنی کو وقت کی ایک طویل مدت کے لئے آپریشن کیا نہیں ہے؛
• کھولنے لمیٹڈ میں قانون کی خلاف ورزیوں کا انکشاف؛
• تازہ سرمایہ کی حد سے تجاوز کر؛
• کارروائی کئے گئے قانون کی دیگر دفعات کے برعکس ہے.

رضاکارانہ کے خاتمے ذاتی وجوہات کی ایک قسم کے لئے منعقد کیا جا سکتا ہے. یہ ہو سکتا ہے، مثال کے طور پر، خراب صحت کے لئے، اس میں مزید کاروبار کے لئے، فیصلہ اسی کی سرگرمیوں کی قسم اور تبدیل کرنے کے لئے نامناسب ہے.

کون فرم کو بند کرنے کا فیصلہ

یہ رضاکارانہ طور پر زخم LLC تو، روسی فیڈریشن اور تنظیم کے اندرونی دستاویزات کے اس عمل کو قانون سازی میں رہنمائی کی. اس معاملے میں اہم دستاویز ٹھہری. یہ مشروع ہے، اور اس طرح ایک امکان ہے.

فیصلہ ایک جنرل میٹنگ، ڈائریکٹرز اور حصص یافتگان کے بورڈ میں لیا جا سکتا ہے.
رضاکارانہ پرسماپن کے عمل میں، یہ تنظیم دیوالیہ ہے کہ باہر کر دیتا ہے، تو اس کی بندش قانون "دوالا پر" کی طرف سے باقاعدگی جائے گا. اگر تمام قرض کی ادائیگی کے بعد جو کہ قرض کی جس کمپنی کا مطلب امکان اب موجود نہیں لوٹانے کے قرض دہندہ ہیں باہر کر دیتا ہے یہ بھی ہو سکتا ہے. اس صورت میں، کمپنی کی رضامندی مطلوب نہیں ہے. ایک لیڈر جو کہ ثالثی کے لئے ایک اعلان ضرور بھیجیں.

پرسماپن طاقت کی طرف سے کیا جاتا ہے تو، فیصلے کو عدالت کی طرف سے کی جائے گی. اس صورت میں، initiator کی ایک عدالت کے طریقہ کار نہیں ہے، لیکن براہ راست متعلقہ افراد کی طرف سے. انہوں نے اس طرح کے قرض دہندہ کے باہر سے، کمپنی سے متعلق ان کی اور لوگوں کو ہو سکتا ہے.

کے حکم

کس طرح بند کی کمپنی پر غور کریں. قدم ہدایات کی طرف سے مرحلہ کئی اشیاء شامل ہیں.

1. سب سے پہلے، مناسب کارروائی. اس مرحلے پر، پرسماپن کمیشن، منتخب کیا جاتا ہے جس میں پراکسی کی طرف سے کام کریں گے. اس کے اراکین کی تقرری کے بعد تین دن کے اندر اندر سپروائزری اتھارٹی کے لئے متعلقہ معلومات کو منتقل کرنے ہوں گے. جمع کرائی گئی دستاویزات کی تعداد ابتدائی ہم پر ایک فیصلہ ہے اور ایک پرسماپن کمیشن کی تقرری، اسی طرح قائم نمونے کی شکل میں ایک نوٹری کردہ نوٹس میں شامل ہیں.

2. اگلا، پرسماپن پر شائع کی معلومات کے ریاست کی رجسٹریشن کے بلیٹن میں. یہ قدم تمام قرض دہندگان کی کمپنیوں کے لئے قانونی تقاضوں آسنن اختتام کے بارے میں مطلع کیا گیا تھا ہے کہ یقینی بنانے کے لئے یہ ضروری ہے. درخواست کی اشاعت کے ایک خط کے ذریعہ دو کاپیوں میں جمع کرائے گئے، اور ساتھ کیا جاتا ہے کے لئے ادائیگی کی رسید کی خدمات.

3. اگلا قدم تمام موجودہ قرض دہندگان کو مطلع کرنے کے لئے ہے. کمپنی کے ایک ہی وقت میں ہاتھ پر اس کا خیال رکھنا چاہئے دستاویزات نوٹس دیا گیا تھا کہ تھے. یہ بھی باہر کیا جائے سکتا ہے پر سائٹ ٹیکس معائنہ. یہ قدم ہمیشہ باہر لے نہیں ہے اگرچہ. یہ تمام دستاویزات اور ڈیٹا کے حساب کی جانچ پڑتال.

4. پھر، ایک عبوری توازن کو منتقل. لیکن یہ اقدام صرف بلیٹن میں شائع اعداد و شمار کے بعد دو ماہ کے ذریعہ سے لاگو کیا جا سکتا.

لیکن یہ سوال میں دلچسپی رکھتے ہیں وہ لوگ جو میں جاننا ہے سب نہیں ہے "کس طرح کی کمپنی کو بند کرنے کے لئے." قدم ہدایات کی طرف سے مرحلہ انٹرپرائز کے تمام قرض ادا کرنے کی ذمہ داری کے بارے میں معلومات بھی شامل ہے. اس صورت میں، آپ کو سب سے پہلے بند کر قرض ملازمین کو ادا کرنا ہوگا: جن کی زندگی یا صحت کو نقصان پہنچایا جاتا ہے، تنخواہوں اور دیگر ملازم فوائد سے پہلے اور ریٹائرمنٹ کے بعد ان لوگوں کو معاوضہ. یہ ٹیکس اور دیگر ریاستی اداروں کی ادائیگی کے بعد ہے، اور صرف اس صورت میں قرض دہندہ کی باری آتی ہے.
تمام کمپنی کے قرضوں کو ادا کر رہے ہیں کے بعد، حتمی پرسماپن بیلنس شیٹ ہوں گے اور کمپنی کو بند کر دیتا. اس مقصد کے لئے خدمت کی ہے:

• درخواست؛
• بیلنس شیٹ پر ایک فیصلہ؛
• متوازن؛
• رجسٹریشن فیس کی ادائیگی کی رسید؛
• پنشن فنڈ سے ایک سرٹیفکیٹ کی تنظیم کا کوئی قرض ہے کہ.

آخری نقطہ اب کوئی اس حقیقت کنٹرول حکام کو اپنے طور پر ڈیٹا کا تبادلہ کر سکتے ہیں کی وجہ سے کی ضرورت ہے. یہاں اس طرح کی کمپنی کو بند کرنے کا کس طرح کا مسئلہ حل کیا. قدم رہنما کی طرف سے مرحلہ نہ صرف ایک مخصوص ترتیب ہے. اقدامات میں سے ہر ایک کے لئے وقت کی حد آپ کو پورا کرنے کی ضرورت ہے جس میں پرختیارپت.

شرائط

دوسری چیزوں کے علاوہ، اس مدت پر بند P / S، پرنٹنگ تباہ کر دیا ہے اور کمپنی کی دستاویزات ابلیھاگاروں میں منتقل کر رہے ہیں. ان افعال بھی وقت کی ایک مقررہ رقم کی ضرورت ہوتی ہے.

اختتامی طریقہ کار کے دوران تنظیم کی سرگرمیوں کے خاتمے کی تردید کی جائے گی تو واپس نہیں ہو گا جس میں ایک ریاست کی فیس ادا کرنا ضروری ہے.

لہذا، اس کمپنی کو ختم کرنے کا فیصلہ کیا اور ایک پرسماپک تعینات کیا گیا تھا جب، مؤخر الذکر کو مناسب حکام کو تین دن کے اندر اندر مطلع کریں گے. بلیٹن پرسماپن کے بارے میں معلومات شائع کرتی ہے. اس کے بعد، 2 ماہ بعد ایک عبوری توازن کو منتقل. انٹرپرائز دی ماہ کے لئے اس کے تمام قرض ادا کرنے کے لئے. بندش دستاویزات فیصلے کو مثبت بنا دیا جاتا ہے تو، 5 کام کے دنوں کے اندر اندر ان کو سمجھتا ہے اور جس ٹیکس، کو پیش کر رہے ہیں کے اختتام پر، قانونی وجود کے اکاؤنٹ سے انخلا کا نوٹس، اس کے ساتھ ساتھ ثبوت ہے کہ ان کی سرگرمیوں کو روک دیا گیا تھا کے حوالے کر دیا گیا تھا.

2016 میں کمپنی کو بند کرنے کی لاگت کیا ہے؟ تاریخ کرنے کے لئے، ریاست کی فیس 800 روبل ہے.

ملازمین کی برطرفی

"کس طرح کی کمپنی کو بند کرنے کے لئے": تھیم کے تحت اور کیا بات کرنی چاہئے؟ قدم رہنما کی طرف سے مرحلہ آئندہ طریقہ کار کے بارے میں تمام ملازمین کی روک تھام، کے ساتھ ساتھ ان کی برطرفی کے لیے فراہم کرتا ہے ایک شق پر مشتمل ہے. آئندہ اختتامی بارے میں پیغام ہے کہ وہ دو ماہ سے کم نہیں حاصل کرنا چاہئے. نوٹیفکیشن ضروری تحریری طور پر، جہاں ملازم علامات میں ہونا ضروری ہے. کسی وجہ سے انہوں نے ایسا کرنے سے انکار کر دیا تو دستاویز کے اندراج کے مطابق ان کی موجودگی میں اس شخص کے آنے والے واقعہ سے آگاہ کر بنایا گیا ہے اور گواہ دستخط کرنا ضروری ہے. اس کے علاوہ، معلومات جو ان کے دفتر، پیشہ، خاص اور تنخواہ کی طرف اشارہ کرتا ہر ملازم کی ملازمت سروس، کو پیش کیا جانا چاہئے.

کارکنوں کی مبینہ ماس برطرفی، تو وہ تین ماہ کے بارے میں مطلع کیا جانا چاہئے. "بڑے پیمانے پر" کے تصور کو تنظیم میں 16 یا اس سے زیادہ لوگوں کی موجودگی کا مطلب ہے. یہ کل. لیکن ایک مخصوص علاقے میں اعداد و شمار کو تبدیل کرنے کے تابع ہیں. برخاستگی پر، تنخواہ کے علاوہ میں، باہر کیا اور اس طرح کے طور پر چھٹی تنخواہ اور معاوضے دیگر فوائد، کی جائے.

ٹھیک ہے، اب سوال کتنے قریب اپنے طور پر یا مخصوص تنظیموں کی مدد سے کمپنی، تقریبا بند کر دیا سمجھا جا سکتا ہے. تاہم، یہ بعض صورتوں میں طریقہ کار کو ایک خاص طریقہ کار ہو سکتا ہے کہ حقیقت یہ ہے کہ نوٹ کرنا نہیں ناممکن ہے.

دیوالیہ

یہ اکثر کمپنی کے دیوالیہ پن کی کارروائی کی بندش کے ہمراہ ہے. اس صورت میں، تنظیم کے فوائد کی ایک بڑی تعداد ہے. مثال کے طور پر، اس قرض پر واجب الادا قرض لکھا جا سکتا ہے جس میں صرف ایک ہی طریقہ ہے.

دیوالیہ پن کا طریقہ کار معمول کے طریقے سے خاتمے سے زیادہ وقت لیتا ہے، اور 18 ماہ تک بنایا. اکثر ایسا ہوتا ہے، اس پر فیصلے کے تمام nuances سیکھنے "کمپنی آزادانہ طور پر، کتنے قریب" کے مالکان ایک تیسری پارٹی کی مدد حاصل کرنے کو ترجیح دیتے ہیں، اور ان کی خدمات کو نہ سستی ہیں.

دیوالیہ پن کی شناخت برائےمکمل یا آسان بنایا جا سکتا ہے. ایگزیکٹوز واقعے سے بری کرتے ہیں، اور آخری صورت ہے متبادل ذمہ داری ان پر تقسیم نہیں کیا جائے گا.

صفر توازن

اکثر ایسا ہوتا ہے، بھی، وہاں کے معاملات میں وہ ایک صفر توازن کے ساتھ، کمپنی بند کرنے کا فیصلہ کرنے کے لئے آئے جب ہے. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو مندرجہ ذیل شرائط کا ہونا ضروری ہے:

• سرگرمیوں اور منافع کی کمی؛
• صفر آمدنی اور اخراجات.
• ادائیگی کے sotsvznosov؛
• ٹیکس کرنے کے لئے تمام دستاویزات فراہم کرنے کے.

کمپنی کی پوزیشن پر منحصر ہے، پرسماپن ہو سکتا ہے:

• ایک رضاکارانہ بنیاد پر؛
• طریقہ کار کی طرف سے دیوالیہ؛
• متبادل طریقہ.

آخرالذکر صورت میں ہم کمپنی کے پنرگٹھن یا بیچنے کی بات کر رہے ہیں.

انضمام

ایک متبادل طریقہ ضم یا کسی دوسری کمپنی کو تنظیم میں شامل ہونے کے لئے ہے. ایک ہی وقت میں، تمام شرکاء لمیٹڈ موقوف کارروائیوں اور بعض طریقہ کار کی تکمیل کے بعد ایک نئے معاشرے پیدا گزشتہ ایک کے جانشین ہونے.

ایک کمپنی میں شمولیت کے طریقہ کار کو ختم اور اس کی مالی قرض کے ساتھ مل کر، ایک اور کمپنی کے تمام حقوق میں کہا جاتا ہے.

بانیوں میں تبدیلی

آزادانہ، کمپنی بند کرنے کے لئے ایک اور متبادل طریقہ. یہ اس کے پرموٹر اور سی ای او کو تبدیل کرنے کی طرف سے کیا جاتا ہے. اس طرح، رسمی کمپنی کے وجود کے لئے جاری ہے، لیکن زیادہ تر مقدمات میں کاروبار پر لے جانے کے لئے رہتا ہے. یہ معلومات یونیفائیڈ میں شامل کیا جانا چاہیے. شخص اتھارٹی سنبھالی ہے جو اس سے پہلے ایک پارٹی لمیٹڈ نہیں ہے جب طریقہ کار ہی ممکن ہے.

اختتام

آزادانہ پرسماپن کے عمل کرنے کی جرات، یہ تمام دستیاب معلومات، کورس کی، ترجیح سب سے حالیہ ذرائع کو دیا جاتا ہے استعمال کرنے کے لئے ضروری ہے. مثال کے طور پر سپروائزری اتھارٹی کو 2014 میں، کمپنی کو بند کرنے کے لئے بعض اقسام کے لئے درخواست دے دی. شاید یہ آنے والے سالوں میں نئے لوگوں کو لے آئے گا. یہ سب اور بہت کچھ آپ کو رسی سیکھنے کی ضرورت. سب کے بعد، دستاویزات کی ایک ہی غلط جمع کرانے حقیقت یہ سرگرمی کی برطرفی سے انکار کر دیا جا سکتا ہے سے بھرا ہے. اور پھر یہ نہ صرف دستاویزات کی دوبارہ تیاری کریں، لیکن ایک بار پھر ریاست کی فیس ادا کرنا ضروری ہے.