ہسپتال کے پرودنسون

بیمار، بدقسمتی سے، سب کچھ. لیکن کسی بھی صورت میں یہ قانونی طور پر گھر میں رہنے کے لئے قابل ہو جائے کرنے کے لئے آجر اپنی بیماری کے بارے میں معلوم ڈال کرنے کے لئے ضروری ہے. اس معاملے میں توثیقی دستاویز ہسپتال شیٹ کے طور پر کام کے طور پر. اس سے ہم کو نہ صرف کام پر جانے کے لئے، بلکہ اس مدت کے لئے ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے. کس طرح ہسپتال کے انچارج کرتا ہے؟

سب سے پہلے یہ نوٹنگ بیمار چھٹی بیماری فوائد حاصل کرنے کے لئے توقع کر سکتے ہیں کے قابل ہے. یہ ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت کام کرنے والے ایک شخص کو حاصل کر سکتے ہیں. اور، بیماری کی چھٹی ادا کی ملازم تیس مدت کے بعد کارروائی کا معاہدہ ختم کردیا گیا ہے کے اندر اندر، فائرنگ کی گئی ہے تو اس کی پیروی کی معذوری کی شروعات کی طرف سے. پہلی جگہ میں بیمار کی پرودنسون موجودہ ملازم کے تجربے پر منحصر ہے. جو آٹھ سال سے زیادہ ہے، تو ادائیگی کے پانچ سے آٹھ سال کی لمبائی کے ساتھ، ایک سو فیصد پر دی جائے گی، اس کے بارے میں اسی فیصد ہے، اور پانچ سال کے لئے ان کی اصطلاح میں، آپ کو صرف ساٹھ فیصد پر انحصار کر سکتے ہیں. معذوری کی صورت میں ملازم کام کی جگہ پر الاؤنس وصول کریں گے. کام کی ایک سے زائد جگہ، اور چند وہ ان میں سے ہر ایک کے ساتھ بیماری کی صورت میں فوائد حاصل کرنے کے لئے توقع کر سکتے ہیں کے ایک شہری ہے تو. عمل میں بیمار چھٹی پرودنسون بچے کی دیکھ بھال کے مختلف ہے: یہ صرف ایک تنظیم کے فوائد فراہم کرنے کے لئے واجب ہے منتخب کرنے کے لئے ضروری ہے. اب یہ زیادہ تفصیل سے اس مسئلے پر غور کرنے کے لئے ممکن ہے.

بیماری کی وجہ سے، کے ساتھ ساتھ حمل یا بچوں کی نگہداشت کے دوران پرودنسون ہسپتال اوسط ملازم کی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے. یہ جس میں کام کے لئے کپیسٹی کے ملازمین کی طرف سے حاصل کیا گیا ہے موجودہ ایک سے پہلے دو کیلنڈر سال کے حساب کے لئے اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے. اوسط آمدنی کے اکاؤنٹ میں تنخواہوں اور بونس، فوائد، معاوضہ، ملازمین کی طرف سے موصول بونس کی سمگرتا لے لیا ہے. موصول 730 سے تقسیم کیا جانا چاہئے پوری رقم، یہ ہے کہ، دو سال کے دنوں کی تعداد کا اوسط یومیہ ادائیگی کا تعین کرنے کے لئے.

کے لئے طریقہ کار کو ہسپتال شیٹس کی ادائیگی کی اوسط اجرت پر منحصر ہے. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو پہلے اکیلے دو سال تک تمام الزامات کی رقم کا تعین کرنا ضروری ہے. یہ رقم سالانہ چارجز کے لئے دستیاب زیادہ سے زیادہ ہے کے طور پر یہ 415 000 فی سال کی حد سے تجاوز نہیں کرنا چاہئے. اس کے بعد، حاصل کردہ اعداد و شمار کے اصول جمع کردیے جاتے ہیں اور پھر اگلے مرحلے وقت پر منحصر ہے ایک عددی سر کی طرف قسیم کی ایک مصنوعات تلاش کرنے کے لئے ہے 730. میں تقسیم کیا. اب یہ فوائد کی رقم، کیلنڈر پر شہری کی کپیسٹی کے دن تک اوسط یومیہ آمدنی میں سے مصنوعات کی طرف سے حساب کا تعین کرنا ممکن ہے.

فائدے کا تعین اور SMIC سے نکلتا جا سکتا ہے. ایسا کرنے کے لئے، آپ کے بعد آپ کی صورت میں، قازقستان کے ایک پہلو کا استعمال کرنا چاہئے، کم از کم اجرت کی اوسط یومیہ تنخواہ کا تعین کرنے کی ضرورت ہے جز وقتی کام. حتمی رقم کی اوسط یومیہ تنخواہ ضرب کی طرف سے حاصل کی جاتی ہے، اور دنوں کی تعداد میڈیکل سرٹیفکیٹ میں شامل.

2012 میں، نئی ہدایات استعمال کیا گیا تھا ہسپتال، حساب لگانے کے لئے اس کے ساتھ ساتھ بچے کی دیکھ بھال کے لئے الاؤنس اور زچگی. کے لئے فراہم کی خصوصیات حمل اور بچے کی پیدائش کے لئے فوائد. اکاؤنٹ میں اس صورتحال میں بھی گزشتہ دو سالوں سے لیا، لیکن اس مدت بیمار اور چھٹی خارج کرنے کے لئے ضروری ہے، اور نتیجے میں رقم حقیقت پر خرچ دنوں کی تعداد سے تقسیم کیا جانا چاہئے. نتیجے رقم ہمیشہ ایک سو فیصد سے ضرب ہے، اس معاملے میں، اکاؤنٹ میں خواتین کو کام کرنے کا تجربہ نہیں لے کرتا ہے.

کیئر ہسپتال کے ملازم، وہ بیماری کی صورت میں استعمال کر سکتے ہیں جس کا ناقابل تنسیخ حق ہے. اس صورت حال میں بیمار کی پرودنسون روسی قانون کے ساتھ مکمل تعمیل میں کیا جاتا ہے.