انٹرویو کی اقسام

کوئی گفتگو - خیالات کا تبادلہ. جس میں دوستوں کے برابر عہدوں میں ہیں. لیکن انٹرویو اس کے بعد سے، خیالات کے تبادلے کے مکمل طور پر سچ نہیں ہو گا کہا جاتا ہے - معلومات حاصل کرنے کے لئے. صحافی کی معلومات حاصل کرنے کے لئے چاہتا ہے، تاکہ بحث اکثر ناقابل قبول ہے.

صحافت میں انٹرویو کی اقسام مختلف طریقوں سے دیکھے جا سکتے ہیں. امریکیوں اسے اس طرح سے کی درجہ بندی کی جاتی ہے:

- مواد کی مندرجہ ذیل ہے کہ پر منحصر (معلومات، ذاتی اور تو آگے.)؛
- کی طرف سے تنظیم کی قسم (بے ترتیب، کنونشن کی طرف سے، پریس کانفرنس)؛
- تابع (واقعہ، سیاست، جرم) پر بحث؛
- قسم (ستارہ، عینی شاہدین، ٹھیک ٹھیک، اچھی طرح سے جانا جاتا ہے) کے مذاکرات؛
- پر سماجی صورتحال (اعلی تہوں برابر رپورٹر زیریں تہوں)؛
- (ٹیلی فون، ذاتی ملاقات) مواصلات کے طریقہ کار کے مطابق.

مندرجہ ذیل کے طور پر ہم عام طور پر انٹرویو اقسام پر درجہ بندی کر رہے ہیں:

- انٹرویو پروٹوکول (مقصد - سرکاری وضاحت حاصل کرنے کے لئے)؛

- معلومات (جس مقصد کے - حالات کے مسائل ایسے انٹرویو ایک عام گفتگو، مذاکرات کے جوابات کے ایک بیان کے طور پر شمار نہیں کیا جا سکتا ہے جس کے قریب ہے پر ایک قابل شخص کی معلومات سے حاصل کرنے کے لئے.)؛

- ایک انٹرویو پورٹریٹ (شناخت کا انکشاف)؛

- ایک انٹرویو-بحث (مآخذ کے ممکنہ پوائنٹس کی شناخت)؛

- ایک انٹرویو سطحی (مختلف لوگوں کے خیالات فکسنگ، لیکن صرف ایک سوال).

انٹرویوز کی اقسام کے مانکیکرن کی ڈگری کی طرف میں تقسیم کیا جاتا ہے:

- سختی معیاری؛
- polustandartizirovannye؛
- معیاری نہیں؛
- ملا.

سختی سے انٹرویو کے معیاری اقسام پیشگی منصوبہ بندی کر رہے ہیں. اس کے حکم سے یا تشکیل سے یا تو روانہ بغیر، مسائل صحافیوں پر عمل ہے کہ واضح کر دیا جاتا ہے. ان سوالات پیشگی (امتحان اور جوابات کی تیاری کے لئے) میں دوسری پارٹی کے لئے بھیجا جا سکتا ہے.

انٹرویو کے Polustandartizirovannye اقسام (کے سوالات پہلے سے تیار) مانکیکرن سے ملتے جلتے ہیں، لیکن یہاں صحافی کو مزید تحقیقات یا مدعا میں ڑلنے پوچھنا سوال کو تبدیل کرنے کا حق ہے.

مفت کے انٹرویو (غیر معیاری) تیار سوالات کے لئے فراہم نہیں کرتے. ایک صحافی نے گفتگو اور ہلکے ہونے کی ضرورت ہے کہ سوالات کے کورس کے لئے ( "خاکہ") کی منصوبہ بندی کر سکتے ہیں. آپ بات چیت کے دوران پر منحصر ہے، تیار کی منصوبہ بندی تبدیل کر سکتے ہیں.

بھی انٹرویو آپ کو ایک واضح طور پر منصوبہ بندی سے پہلے تیار کی (مثال کے طور پر ثبوت کی کمی پرختیارپنا کی حمایت کرنے) کی پیروی نہیں کر سکتے ہیں جب وہاں ملا رہے ہیں.

انٹرویوز کی اقسام الگ اور حاصل کی جاتی ہے کہ معلومات کی نوعیت کی ہیں. یہ ہو سکتا ہے:

- حقائق پر مبنی معلومات؛
- ایک شخص (یا مسئلہ) سے حقائق یا رائے کی وضاحت؛
- ڈیٹا ایک فرد مدعا کے "پورٹریٹ" پیدا کرنے کے لئے.

اس کے علاوہ، انٹرویوز کی اقسام گفتگو میں مدعا کے تعلقات پر منحصر ہے. صحافی سے کچھ انٹرویو، خوشی سے تعاون دوسروں - لاتعلق (رابطے سے دور مت جاؤ، لیکن بہت خوشی سے نہیں بولتے)، اور دیگر - کے خلاف مزاحمت کرنے اور دوسری صورت میں مواصلات کو نظر انداز.

اس وجہ ذریعہ ایک خاص طریقے میں برتاؤ کیا جس کے لئے ننگا کرنے کے لئے اہم ہے. ایک صحافی کو پیشگی میں ایک دیئے گئے موضوع کے اندر اندر ایک گفتگو کو مضبوط اور سازگار محرکات کی راہ میں رکاوٹ کو کمزور منعقد کرنے کے قابل ہونا چاہئے. انٹرویو کے طریقہ کار کے ایک اہم کردار ادا کرتا ہے.

تحقیق مرحلے کے لئے انٹرویو کی اقسام میں تقسیم کیا جاتا ہے:

- ابتدائی (پائلٹ مطالعہ)؛
- بنیادی (معلومات کے مجموعہ بنیادی)؛
- نگرانی (ناکافی معلومات یا وضاحت حاصل کی صورت میں ضروری).

شرکاء کی تعداد ماس، گروپ، انفرادی انٹرویو کیا جا سکتا ہے کی طرف سے.

بہت دلچسپ اور اصل کوئز (یہ سوالات کے آگے بڑھانے کے لئے فوری گونگ کے جوابات ہے). BLITZ سروے، اکٹھے EN اور انفرادی طور پر منعقد کیا جا سکتا شخص، اتارنا (سائٹس پر مجازی سوالات) میں.