انپوت اور اندرونی شے موڈ

پاس کے ذریعے اور اندرونی اعتراضات عام طور پر قانونی اداروں کی طرف سے قائم کی جاتی ہیں جن کے کام سے متعلق معلومات سے متعلق ریاستی خفیہ کے طور پر درجہ بندی ہے. تاہم، کام کی خصوصی شرائط دیگر اداروں اور اداروں کی طرف سے تصور کیا جا سکتا ہے. آتے ہیں، کس طرح کے ذریعے انباٹ اور انٹرا اعتراض موڈ کی تنظیم کو آگے بڑھایا جاتا ہے.

عمومی معلومات

بہت سارے کاروباری اداروں کو معلومات سیکیورٹی نظام فراہم کرتی ہیں. اس کی اہم عنصر اندرونی موڈ ہے. اس کے تعارف اور اعزاز پر ہدایات معلومات کے تحفظ سے متعلق اور سرکاری رازوں سے متعلق اعداد و شمار کے استعمال سے متعلق کاموں کا حق حاصل کرنے کے بارے میں معمول اور مباحثہ دستاویزات کی لازمی ضرورت ہے. انہوں نے قانونی اداروں، سامان اور ملازمتوں کی بنیادی ضروریات کو مقرر کیا.

انٹرا سائٹ موڈ: تعریف

یہ روکنے کے مقصد کا ایک سیٹ ہے:

1. محفوظ علاقے اور سہولیات میں غیر مجاز اداروں کے غیر مجاز رسائی، دفتر کے احاطے میں، جہاں کام ریاستی راز تشکیل دینے والی معلومات کے ساتھ کیا جاتا ہے.
2. سرکاری ملازمتوں کی جانب سے حکومت سائٹس کی ضرورت کے بغیر دورہ کرتے ہیں جو براہ راست ان سے متعلق نہیں ہیں، ملازمتوں کو جو دوسرے کے پاس رسائی اور کام کرنے کا حق نہیں ہے.
3. تکنیکی ذرائع کے محفوظ اعتراض کے علاقے میں درآمد / درآمد کریں. ان میں، خاص طور پر، ویڈیو، فلم، تصویر، صوتی ریکارڈنگ اور دیگر سامان شامل ہیں.
4. خفیہ معلومات کی نگرانی کے علاقے سے غیر مجاز ہٹانے / ہٹانے.
5. حکومت کی خلاف ورزیوں اور باقاعدگی سے ملازمتوں کے کام کا حکم اور ملازمین کو دوسری صورت میں ریاست رازوں سے متعلق معلومات فراہم کرتے ہیں.

اس طرح، داخلی موڈ کا ایک سیٹ، ذریعہ، قواعد، جس کا استعمال افشاء کرنے سے معلومات کی حفاظت کو یقینی بناتا ہے.

تعارف کی وضاحت

گھر کے موڈ کی تنظیم مقامی ریگولیٹری دستاویزات کی ترقی میں شامل ہے. یہ ادارے کے تمام ملازمین کے لئے لازمی ہے. کلیدی دستاویز کے طور پر سائٹ اور داخلی موڈ پر فراہمی ہے. یہ بااختیار نگرانی اداروں کی شرکت کے ساتھ تیار کیا گیا ہے، مجاز ریاستی ڈھانچے کے ساتھ مل کر اور ادارے کے سربراہ کی طرف سے منظوری دی گئی ہے. اس دستاویز کے ساتھ، ان سائٹس کے تمام ملازمین جن پر مبنی تنظیم متعارف کرایا جانا ضروری ہے. انٹرپرائز میں خفیہ معلومات کے ساتھ کام کرنے والے ڈویژن کے تمام سربراہوں میں معیار مقامی دستاویزات کی نمائش کا ہونا لازمی ہے.

اہم علاقوں

انٹرا سہولت کے نظام - یہ سرگرمیاں ہیں جن میں حصوں میں اور ادارے کے دفتر کے احاطے میں ساختی یونٹس میں مناسب سطح کی رازداری کو یقینی بنانا ہے. اس علاقے میں کام کے اہم علاقوں میں ذکر ہونا چاہئے:

1. عام کاموں اور اعلی ریاستی اداروں کے احکامات کے قواعد و ضوابط کے مطابق ملازمین اور تحفظ کے نظام کے لئے اہم ضروریات کی شناخت.
2. ریاستوں کے خفیہ اور ان کے کیریئرز کے طور پر درجہ بندی کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے والے مضامین کے دائرے کی پابندی.
3. مکمل وقت کے ملازمتوں کی پیشہ ورانہ سرگرمیاں اور ملازمتوں کے سیکشن کے لئے قوانین قائم کریں.
4. اس منصوبے کی رساو کو روکنے کے لئے کارروائی کی منصوبہ بندی کی ترقی ریاست ریاستوں کے ساتھ ساتھ اس کے حامیوں کے نقصان کا سبب بنتی ہے.
5. محکموں اور مینیجرز کے ملازمین کی ضروریات کو پورا کرنے پر کنٹرول کی تنظیم.
6. اہلکاروں کے ساتھ کام کرنے کے قوانین کو مسودہ، جو خفیہ معلومات تک رسائی حاصل ہے، اور نئے ملازمتوں کے ساتھ ادارے میں بھی قبول کیا جارہا ہے.

ذمہ دار افراد

throughput اور in-object mode پر ہدایات معلومات کے تحفظ کو یقینی بنانے کے لئے مخصوص کاموں کو قائم کرتی ہے. ان کے نفاذ، ایک اصول کے طور پر، ادارے کے نائب سربراہ کو عائد کیا جاتا ہے، جن کی صلاحیت دولت رازوں کی حفاظت کے مسائل کو حل کرتی ہے. اندرونی سہولت کے تعارف پر کام کی تنظیم چارٹر میں فراہم کردہ کاموں کی کارکردگی میں ڈیٹا رساو کے ممکنہ چینلز کے مکمل اور جامع تجزیہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے.

استعمال کیا جاتا ہے

انٹرا سائٹ موڈ منصوبہ بندی کی سرگرمیوں کی ہے. ان کے ترقی اور عمل کے لئے:

1. ریاستوں اور حکام کے سربراہان کی ذمہ داری طے کی جاتی ہے.
2. مخصوص محکموں کو مقرر کردہ افعال (سیکورٹی، سیکیورٹی، وغیرہ) ڈرایڈیٹ کر دیا جاتا ہے.
3. اقدامات کے عمل پر نظر انداز کرنے اور انفارمیشن کیریئرز کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے ایک موثر نظام پیدا کیا جاتا ہے جس میں ریاستی راز کی تشکیل ہوتی ہے.

ایک اہم لمحہ

ادارے کے سربراہ اور مجاز افراد کو لازمی طور پر اہم اصولوں کے تعمیل کو یقینی بنانے کے پابند ہیں، جس کے مطابق اندرونی رژیم قائم کی گئی ہے. خاص طور پر، معلومات کے تحفظ کے میدان میں کاموں کے عمل کے لئے محکموں کے سربراہ، دیگر ملازمین کی ذاتی ذمہ داری قائم کی گئی ہے. کمپنی مقرر اہداف کو حاصل کرنے کے لئے فنڈز اور فورسز کے مربوط استعمال کے لئے قواعد تیار کرتی ہے. مقامی ریگولیٹری دستاویزات کو ادارے کے کام کے تمام علاقوں کو احاطہ کرنا چاہئے، جس کے اندر خفیہ ڈیٹا کی رساو یا ان کے کیریئروں کے نقصان کا امکان ہے.

بنیادی اقدامات

رسائی کے لئے انڈر آرڈر موڈ کو مندرجہ ذیل طریقہ کار فراہم کرتا ہے:

1. اعداد و شمار رساو کے ممکنہ چینلز کی شناخت کریں، جس میں ریاستی راز کا قیام، اقدامات کو ان کی بندش کا مقصد نافذ کرنا.
2. خفیہ معلومات، اعلان کی تشخیص اور معلومات کی درجہ بندی کے ساتھ ساتھ ان کے کیریئرز کے زمرے میں معلومات کا تعفیر.
3. امیدواروں کی تلاش اور مطالعہ کرنے کے لئے ان خطوط کے لئے جو ریاستی راز تک رسائی، ضروری دستاویزات کی تیاری کی اجازت دیتا ہے.
4. ملازمین کے درمیان معلومات کی سلامتی کے میدان میں ذمہ داریوں کی تقسیم.
5. جن لوگوں کی صلاحیت میں سے ایک دائرے کا قیام خود کو واقف کرنے یا ریاست کے راز کے طور پر درجہ بندی کی معلومات کے ساتھ کام کرنے کی اجازت دیتا ہے.
6. معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے کاموں کو حل کرنے کے لئے اختیار کردہ یونٹس کی تشکیل.
7. ملازمتوں کو معلومات فراہم کرنا، دوسری دہائیوں سمیت، صرف اس حد تک کہ وہ اپنی پیشہ ورانہ سرگرمیاں انجام دینے کی ضرورت ہے.
8. خفیہ ڈیٹا اور ان کے کیریئرز کو ملازمتوں کے داخلے اور براہ راست رسائی کو یقینی بنانا.
9. ملازمتوں کے درمیان کام کا کام کرنا جن کی سرگرمیوں کو درجہ بندی کی معلومات کے استعمال سے متعلق ہے، ضروریات کو واضح کرنے، نگرانی اور انفرادی ذمہ داریوں کے لئے جو ان پر بھروسہ رکھتے ہیں انفرادی ذمے داری میں اضافہ.

اعلی درجے کی

گھر کے موڈ پر فراہمی فراہم کرتا ہے:

1. مواد، تکنیکی، مالیاتی اور دیگر اقسام gostayny محفوظ.
2. قانونی اداروں کے اشاعت اور اشتہاری سرگرمیوں میں معلومات کے رساو کو ختم کرنا.
3. غیر محفوظ شدہ داخلہ کو روکنے کے، محفوظ احاطے کو مختص کریں اور محفوظ کریں، ان میں ملازمتوں اور مہمانوں کے رسائی کا کنٹرول یقینی بنائیں.
4. انٹرپرائز میں ریاست راز راز کے نظام کی پیش گوئی (متوقع) کے جائزے کی بنیاد پر تجزیہ اور ترقی کا عمل.
5. اصولوں اور داخلی قواعد و ضوابط کی ترقی اور منظوری.

سر کے فرائض

انٹرویو نظام سازی متعارف کرانے کے، ادارے کے ڈائریکٹر معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے براہ راست سرگرمیوں کے سربراہ ہیں. وہ لے جانے والے تمام اقدامات کے لۓ انفرادی ذمے داری دیتا ہے. انٹرپرائز میں اعداد و شمار کے تحفظ کے نظام کی تجزیہ کے نتائج کے ساتھ ساتھ، متعلقہ کاموں کے حل کی نگرانی کے اشارے کے مطابق، یہ ساختی ڈھانچے اور ان کے ملازمین کی ذمہ داریوں کو واضح کرتی ہے. سر ضروری ہے:

1. حکام اور دیگر ادارے کے دیگر عملے کے ارکان پر اعلی مطالبات کرنے کے لئے، خفیہ ڈیٹا کے افشاء کو روکنے کے لئے ضروری اقدامات کئے جانے کے لۓ، ان کے کیریئروں کی کمی. سرزمین کو ملازمتوں پر سزا دینے کا حق ہے جو کام میں غفلت اور غیر ذمہ داری کی اجازت دیتا ہے.
2. ڈیٹا کے تحفظ کے میدان میں اہلکاروں کی سرگرمیوں کا اندازہ کریں.
3. قواعد و ضوابط پر سخت عملدرآمد پر ملازمین کا کام براہ راست کرنے کے لئے.

ڈپٹی ڈائریکٹر کی سرگرمیاں

ان ادارے میں جہاں تعمیراتی نظام متعارف کرایا جاتا ہے، نائب سربراہ یونٹس اور اہلکار کے عملی کام کے لئے ذمہ دار ہے جس کو درجہ بندی کی معلومات کو یقینی بنایا جاسکتا ہے. اس اہلکار کی قوتیں شامل ہیں:

1. ان کے عمل کے منصوبوں اور نگرانی کی ترقی کے براہ راست انتظام.
2. خفیہ اعداد و شمار تک رسائی حاصل کرنے والوں کے دائرے کی شناخت.
3. یونٹس اور عملے کے ارکان کے کام کے منظم تجزیہ کی تنظیم، معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانے پر توجہ مرکوز.
4. ترقی، اکاؤنٹنگ، اسٹوریج اور ریاستی راز کے طور پر درجہ بندی کی جانے والے ڈیٹا کیریئروں کے بعد میں تباہی میں سخت حکم کی بحالی اور بحالی.
5. آٹومیشن ٹولز کا استعمال کرتے وقت معلومات کی حفاظت کی تنظیم.
6. خفیہ اعداد و شمار کی نگرانیوں کو ریکارڈ، ذخیرہ کرنے، استعمال کرنے اور تباہ کرنے، انضمام کرنے والی شرائط متعارف کرایا جائے گی.
7. غیر ملکی شراکت داروں کے ساتھ بات چیت کرتے وقت معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لۓ اقدامات کرنا.
8. اعداد و شمار کی نگرانیوں کی تصدیق کرنے کے لئے کمیشن کے ممبران کے ذاتی ہدایات کو منظم کرنا جو ریاست راز، ان کے انتخاب اور تباہی کا حامل ہے.

سیکورٹی یونٹ کے افعال

یہ سروس مندرجہ ذیل کام کرتا ہے:

1. ان حالات کو پیدا کرنے کے لئے اقدامات کیے جا رہے ہیں جن میں اناجباری نظام متعارف کرایا جائے گا. وہ ادارے کے دیگر یونٹوں کے ساتھ تعاون میں کئے جاتے ہیں.
2. سینئر اہلکار کو تجاویز کی تیاری کے تحت درجہ بندی کی درجہ بندی کو محدود کرنے کے لئے درجہ بندی کی معلومات اور ان کے کیریئرز میں داخل ہوجائے گی.
3. اکاؤنٹنگ، اسٹوریج، ریاستی راز قائم کرنے کی معلومات کے بروقت تباہی.
4. کمپنی کے ملازمین کے مطابق درجہ بندی کی معلومات کی نگرانی کرنے کے طریقہ کار کے مطابق کنٹرول کریں.
5. غیر ملکی شراکت داروں کے ساتھ ادارے کی بات چیت کے عمل میں معلومات کے رساو کو روکنے کے لئے اقدامات کے ایک سیٹ میں ترقی میں حصہ لینے.
6. ریاست رازوں اور ان کی تاثیر کی حفاظت کے لئے اقدامات کی ریاست کا تجزیہ کرتے ہوئے.
7. درجہ بندی کے مطابق ڈیٹا بیس کی تفصیلی تفصیلی فہرست میں حصہ لینے کے ساتھ ساتھ معلومات کو اعلان کرنے پر کمیشن کے کام میں حصہ لیا.
8. قائم حکومت کی ضروریات کی خلاف ورزی کے لئے اکاؤنٹنگ، ان کے داخلے کے وجوہات کا مطالعہ.
9. معلومات کے سیکورٹی کے میدان میں دیگر یونٹس کے کام کا تعاون.
10. چوری یا حساس اعداد و شمار کی نگرانی کے ساتھ ساتھ اس طرح کے معلومات کے افشاء کرنے کے معاملات میں سرکاری تحقیقات میں شرکت.
11. ان ادارے کے عملے کا انعقاد رازداری کی معلومات تک رسائی حاصل ہے، بشمول بیرون ملک بھیجا، رازداری کی حکومت سے متعلق ریگولیٹری ضروریات کو علم.

سیکورٹی سروس کے طاقتور

خفیہ ریگولیٹری ڈپارٹمنٹ کے ملازمین کو یہ اجازت دی گئی ہے کہ:

1. قائم کردہ قواعد کو پورا کرنے کے لئے تمام عملے کی ضرورت ہے.
2. محکموں اور ماتحت تنظیموں میں حکومت کی حیثیت کی جانچ پڑتال کریں.
3. خفیہ معلومات کے افشاء کرنے، کیریئرز کے نقصان یا دیگر قوانین کو قائم کرنے کے قوانین کے لئے ملازمین سے تحریری وضاحت کی ضرورت ہے.
4. اطلاعات کے تحفظ سے متعلقہ محکموں کے سربراہوں کو سفارشات تیار کریں.
5. ریاست راز کے تحفظ کے لئے مناسب حالات کی غیر موجودگی یا ملازمتوں کے ملوث ہونے والے قوانین کی خلاف ورزی کرنے کے لۓ مخصوص کاموں کی روک تھام پر انٹرپرائز کی انتظامیہ کو پیشکش تیار کریں.

سیکورٹی سروس

یہ کئی قسم کے خفیہ معلومات کے ساتھ کام کرنے والے اداروں میں قائم ہے. جب یہ پیدا ہوتا ہے تو، سیکورٹی سروس اس کا حصہ بن سکتی ہے. وہ کام جو حل کرتی ہے وہ فرائض اور سیکورٹی یونٹس کا حصہ بن سکتی ہے. سروس کے اہم کاموں کے درمیان یہ غور کرنا چاہئے:

1. خفیہ ریکارڈ رکھنے، اسٹوریج، اکاؤنٹنگ اور مواد کی بروقت تباہی، تنظیم سمیت خفیہ معلومات.
2. انٹرپرائز کی جائیداد اور اقتصادی سلامتی کی حفاظت کو یقینی بنانا.
3. غیر ملکی تجارت کی سرگرمیوں کو چلنے پر ادارے کے مفادات کی حفاظت .
4. ریگولیٹر، طریقہ کار، مقامی تنظیمی اور انتظامی دستاویزات کی ضروریات کے ساتھ تعمیل کی نگرانی.
5. درجہ بندی کے اعداد و شمار کے رساو کے لئے چینلز کا پتہ لگانے اور بند کرنا.
6. داخلی سہولت کو منظم کرنے کے تکنیکی اور تنظیمی اقدامات کی ایک نظام کی ترقی، ان کے عمل درآمد پر کنٹرول قائم.
7. رجسٹریشن، رجسٹریشن، سٹوریج، سرٹیفکیٹ کے فارموں کی شکل، شاپنگ اور سیل کے لئے طریقہ کار کی نگرانی، انفرادی افراد سمیت.
8. محفوظ احاطہ اور سائٹس کے لئے ضروریات کی ترقی، توثیق کی کارکردگی، ضروری سامان کی تنصیب اور تحفظ کے نظام کی تنصیب.
9. ایک کھلی اشاعت کا ارادہ رکھتے ہوئے مواد کی امتحان میں شرکت.
10. خفیہ معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانے اور داخلی سہولت کے مطابق تعمیل کے حقائق پر تحقیقات کی تنظیم اور عمل.
11. سیکورٹی کے معاملات پر قانون نافذ کرنے والے ادارے اور دیگر ریاستی اداروں کے ساتھ تعامل.

نتیجہ

خفیہ معلومات کے ساتھ کام کرنے والے اداروں میں ایک گھر کے موڈ کا تعارف مینیجر کی ذمہ داری ہے. ایک ہی وقت میں، مناسب حالات کو تیار کیا جانا چاہئے، اہلکاروں کے ساتھ ضروری کام کیا جاتا ہے، اور ذمہ دار افراد کی شناخت کی جاتی ہے. یہ تمام سرگرمی عام دستاویزات کے مطابق کئے جاتے ہیں. انٹرپرائز کی مقامی کارروائیوں میں وفاقی قانون سازی کے لئے فراہم کردہ کلیدی شقیں خفیہ طور پر خفیہ ڈیٹا کی حفاظت کو یقینی بناتے ہیں. خفیہ معلومات کے ساتھ کام کرنے والے ادارے میں، خدمات قائم رکھنا چاہئے جن کے فرائض میں معلومات کی حفاظت کے لئے اقدامات کی ترقی، تمام ملازمین کی طرف سے ان کے عمل درآمد کی نگرانی میں شامل ہیں. خفیہ معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانے میں ایک اہم کردار، انٹرپرائز میں داخلی سہولت متعارف کرانے کے لئے مناسب حالات پیدا کرنے کے انتظام مینجمنٹ سے متعلق ہے. انٹرپرائز اور ڈائریکٹر افراد کے ڈائریکٹر قابل ریاستی ڈھانچے کے ساتھ تعاون میں اقدامات کی ضروری پیچیدہ بناتے ہیں. ان کے پاس قائم کردہ قواعد و ضوابط کے مطابق انفرادی ذمہ داری ہے.