بے روزگاری اور مثالوں کی اقسام. بے روزگاری کی بنیادی اقسام

کا نتیجہ اقتصادی downturns پیداوار کے نہ صرف افراط زر ہے. معاشرے کے تمام اقتصادی شعبوں کی ترقی کی سطح کو کم کرنے کے لیبر مارکیٹ کو متاثر کرنے میں ناکام نہیں کر سکتے ہیں. افراط زر اور بے روزگاری کے بحران کے اوقات میں ان کی اعلی ترین سطح پر ہیں، لیکن درمیان ان مظاہر کا آپس میں موازنہ نہیں کیا جا سکتا. یہ واضح طور پر افراط زر اور بے روزگاری ہے کہ اختلافات کو دیکھنے کے لئے ضروری ہے.

ان اثرات میں سے سب سے پہلے شہریوں کے معیار زندگی کی سطح کو کم. بے روزگاری جسمانی طور پر ہے موجودہ کی تشکیل نو کی افرادی قوت. سوسائٹی، تعلیم یافتہ اہلکاروں کی تربیت، ان بیکار کے ساتھ سامنا پر بہت پیسہ خرچ ہوتے ہیں. کارکنوں کی لاکھوں پر پیداوار کے لئے صرف غیر ضروری ہیں.

یہ ممکن ہے کہ اس میں وقت لگے گا، اور صورت حال کو تبدیل کرے گا. ماہرین کا دوبارہ کمپنیوں اور تنظیموں کے لئے کی ضرورت ہو جائے گا. تاہم، ان کی مہارت اور مہارت سے کچھ کھو دیا ہے، اس کے علاوہ، غیر مستحکم صورت حال کے بعد تجربہ اخلاقی brokenness متاثر. اپنے شہریوں کو سماجی اور اقتصادی تعاون فراہم کرنے کی ضرورت ہو گی کمپنی کی افرادی وسائل کو بحال کرنے کے لئے، جس کے درجے کی قسم اور بے روزگاری کی مدت پر منحصر ہوگا. یہ اس رجحان کے بارے میں بہت ہی اہم علم میں گہرائی ہے یہی وجہ ہے کہ ہے.

بنیادی تصور

بے روزگاری، ایک سماجی اور اقتصادی رجحان ہے فعال آبادی کا کچھ حصہ مکمل طور پر اشیاء اور خدمات کی پیداوار کے عمل میں ان کی ذہنی اور جسمانی صلاحیتوں کا احساس کرنے کے قابل نہیں ہے جب. شہریوں کی بے روزگاری مقدمات مشقت کے لئے مانگ کو ان کی فراہمی سے تجاوز جہاں میں پیدا ہوتا ہے.

تاریخی حقائق

لیبر کے استعمال کی تاثیر انسانی معاشرے کی ترقی کے ساتھ تبدیل کر دیا گیا. اس طرح، آدم معاشرے میں قبیلہ کے تمام کام کرنے والی آبادی شکار، کھانا پکانے اور دیگر اہم عمل میں ملوث تھے. مکمل وقت لوگ بھی غلام کے نظام کی خصوصیت ہے. اس مدت کے دوران، غلاموں کی بہت بڑی فوج کے باغات پر کام کیا، اور مفت شہریوں colonists کی، فوجی بن گئے، یا مختلف دستکاری میں مصروف تھے. اسی طرح کا ایک پیٹرن جاگیرداری کے تحت منایا گیا.

سب کچھ نجی سرمایہ دارانہ نظام کے قیام کے بعد تبدیل کر دیا. معاشرے کی ترقی کے صنعتی مرحلے میں مارکیٹ تعلقات کے غلبے ایک نئی وجہ سے ہے اقتصادی رجحان، بے روزگاری سے ملاقات کی. یہ اتنا ہجوم لیبر تعلقات لوگوں میں نہیں تھے اس وقت تھا.

کون بے روزگار سمجھا جاتا ہے؟

سماجی و اقتصادی رجحان، آبادی کی پیداوار کے عمل میں ملوث نہیں ہے جب قریب سے لیبر مارکیٹ سے منسلک ہوتے ہیں. تعریف کی طرف سے، اس ILO، بے روزگاری اب کوئی کام کی موجودہ جگہ ہے جو شخص سمجھا جاتا ہے، لیکن وہ اس کے لئے تلاش اور پیداوار کے عمل میں حصہ لینے کے لئے تیار ہے. تاہم، نہیں ہر شہری اس زمرے سے منسوب کیا جا سکتا ہے.

لہذا، اس معیار کے قابل نہیں ہے، معذور بزرگ اور بچوں کی ہے. اس کے علاوہ، شہری ایک مخصوص آمدنی ہے، لیکن وہ پیداوار کے عمل میں حصہ لینے کے لئے نہیں کرنا چاہتی جو بے روزگار کے طور پر نہیں سمجھا جاتا.

رجحان کے جوہر

تصور اور بے روزگاری کی اقسام - شرائط ہمیشہ مارکیٹ اقتصادی نظام کے ساتھ کہ ہیں. یہ سرمایہ دارانہ معاشرے کی ترقی کی پوری تاریخ کی طرف سے اس بات کی تصدیق کر رہا ہے.

اس طرح، انگلینڈ میں 18th صدی کے دوسرے نصف کے ساتھ محنت کش طبقے کی بڑے پیمانے پر شروع کر دیا. لوگ، مشینوں کے استعمال کے خلاف احتجاج کی وجہ سے صنعتی انقلاب کسی غیر ضروری کارکنوں کی ایک پوری فوج کو جنم دیا. اس کے علاوہ، مظہر رفتار حاصل کر رہا ہے. یہ حقیقت 1995 میں بے روزگار افراد کی ریکارڈ تعداد ہمارے سیارے پر درج کیا گیا ہے کہ قیادت کی. یہ 635 ملین لوگوں کی ترسیلات.

فطرت اور بے روزگاری کی اقسام اور جس طرح بعض پیرامیٹرز، کی طرف سے خصوصیات ہے معیشت کی ترقی میں ایک مخصوص مدت پر منحصر پیداوار میں بے روزگار افراد کی تعداد:

- لیبر کی کارکردگی؛
- اقتصادی ترقی کی شرح؛
- کس حد تک قابلیت موجودہ ان کے لئے مانگ.
- آبادیاتی صورتحال؛
- ریاست کی طرف سے پیروی روزگار پالیسی.

اقتصادی بحران نے ملک میں بڑھتی ہوئی ہے جب شماریاتی علوم کے مطابق ایک ملازمت تلاش کرنے کا موقع نہیں ہے جو لوگوں کی تعداد، خاص طور پر ادوار میں بڑھاتا ہے. ایک مثال پیداوار میں کمی، جس میں دھات کی صنعت میں انگلینڈ میں، اس مدت کے دوران 1857. میں منایا گیا ہے، بے روزگاری 12 فیصد تھی. اور خوشحال 1853 میں - صرف 2٪. 1957 میں بے روزگاری کی شرح میں تیزی سے اضافہ امریکہ میں منایا گیا. مثال کے طور پر نیو یارک میں، "ضرورت سے زیادہ" تھے 150 ہزار سے زائد انسان.

سب سے بڑی بے روزگاری کی شرح میں نام نہاد کے سالوں میں ریکارڈ کیا گیا تھا گریٹ ڈپریشن. یہ 1929 سے 1933 کرنے کے لئے پائیدار دور تھا. اس کے بعد، ایک ورکنگ خلا کے بغیر پر ترقی یافتہ ممالک میں کام کرنے کی آبادی کا 15 فیصد رہ گیا ہے. مثال کے طور پر امریکہ میں ان سالوں میں بے روزگار کی حیثیت سے 10 لاکھ سے زائد افراد موصول ہوئی ہے.

یہ منفی سماجی اور اقتصادی رجحان آج کے معاشرے میں ایک سنگین مسئلہ ہے. اس طرح، پیداوار میں بے روزگار افراد کی تعداد میں اضافہ 1973-1975 GG کے بحرانوں میں منایا گیا.، 1979-1980.، اسی طرح 1982-1983 میں.

م اور بے روزگاری سوال میں ملک پر منحصر ہے. مثلا، ہم 1985 میں اعداد و شمار لے، ہسپانوی نہ ایک کام آبادی کا 20 فیصد، جاپان میں، جبکہ آپ کو مل سکتا ہے - 2.6٪. 5 سے 6 تک، جاپان میں - - 2.3 سے 3 تک، اور سوئٹزر لینڈ - یورپی ممالک (فرانس، انگلینڈ، جرمنی اور اٹلی) میں 90 سالوں میں بے روزگار 10-12٪ امریکہ میں تھے 1٪. ان اختلافات معاشی انتظام کے علاقے میں دیگر ممالک کے ریاستی پالیسی میں سے ہر ایک سے مختلف سے پیدا ہوتی ہیں. بے روزگاری کی سطح میں فرق کا حصہ اصطلاح کی مختلف تعریفیں کے ساتھ منسلک کر رہے ہیں.

"اضافی" کے عملے کے ایک مسئلہ ہے جس کی وجہ سے؟

بے روزگاری، وجوہات، اقسام، اس منفی رجحان کے نتائج بڑے پیمانے پر ماہرین اقتصادیات کی طرف سے تعلیم حاصل کی. تاریخ کرنے کے لئے، محققین منفرد "اضافی" عملے کے ظہور کی وضاحت نہیں کی ہے. وجوہات میں دستیاب ہیں:

1. Malthusianism، یا آبادی کے ایک زیادہ.
2. مارکسزم، دارالحکومت کی ساخت کے نامیاتی ترقی یعنی.
3. معاوضے کے اعلی سطح.
4. Keynesianism مجموعی طلب کی کمی کے اختتام پر.

ساتھ neoclassical تصور

اقتصادی ماہرین کے مطابق اس اصول کے عین مطابق ہے، مینوفیکچرنگ کے عمل میں ملازم کارکنوں کی تعداد، وہ وصول معاوضے کی سطح کے برعکس. دوسرے الفاظ میں، روزگار تنخواہوں میں اضافہ کے ساتھ کمی واقع ہوتی ہے. کس طرح، تو، بے روزگاری کے مسئلے کو ختم کرنے کے لئے؟ اجرت کی مقدار کو کم.

Keynesian کے تصور

مسلسل اور اچھی طرح، اس اصول پر عمل کرنے والے ماہرین اقتصادیات کا مظاہرہ کرتا ہے کہ ایک مارکیٹ کی معیشت میں، بے روزگاری رضاکارانہ، لیکن مجبور نہیں ہے. ان کے مطابق، صرف صنعت کے اندر اندر شواہد کے قابل ساتھ neoclassical تصور، مائکرو سطح یعنی.

نظریے کا بانی، کینز دلیل دی روزگار کے حجم براہ راست مؤثر طریقے سے سامان کے لئے مطالبہ سے منسلک ہے کہ. اس کے علاوہ، روزگار سرمایہ کاری پر بہت زیادہ انحصار کرتی ہے. اس طرح کی سرمایہ کاری کی ترقی ہمیشہ مزدور کی مانگ میں اضافہ کی طرف جاتا ہے جس میں صارفین کی مصنوعات کی پیداوار میں مصروف صنعت، پر کام کرتا ہے.

بے روزگاری کی اقسام

موجودہ وقت میں، منفی سماجی اور اقتصادی رجحان، ایک مخصوص درجہ بندی کے تابع، تمام ممالک کے لئے خصوصیت ہے جس میں. بے روزگاری کا بنیادی اقسام:
- رگڑ؛
- چکریی؛
- ساخت.

اس رجحان کے معیار اور خصوصیات پر منحصر ہے ظاہر اور خفیہ، دیرپا اور قدرتی، ادارہ، جمود کا شکار، موسمی، رسمی اور غیر رسمی ہے. ویسے یہ ذیل میں دکھایا جاتا ہے جس میں بے روزگاری کی ٹیبل کے سب سے زیادہ عام اقسام کی عکاسی کرتا ہے.

مزید تفصیل سے اس رجحان کی اقسام پر غور کریں.

رگڑ بے روزگاری

اگر کوئی شخص اپنے طور پر فائرنگ کی جب جب ماہر نے اس کے لیے ایک نئے، زیادہ مناسب ملازمت تلاش کرنے کے لئے جا رہی ہے اس وقت ہوتی ہے. عام طور پر، اس طرح کے رجحان کو وقت کی ایک مختصر مدت کی طرف سے خصوصیات ہے. ماہر جلدی اور آزادانہ ملازم اور اب کوئی ناپسندیدہ لوگوں کی پیداوار کے لئے فوج سے تعلق رکھتا ہے.

بے روزگاری کے اس قسم کے اس وقت ہوتی رہائش گاہ کی جگہ کو تبدیل کرنے جب، ایک نیا تشکیل، بچے کی دیکھ بھال پر چھٹی کے دن میں ایک نتیجہ حاصل کرتے ہیں. اس رجحان میں کمی کا کام کی تلاش میں ان کے لئے ضروری معلومات کی فراہمی کو بہتر بنانے کے بارے میں بات کر سکتے ہیں. تاہم، ماہرین اقتصادیات کہ رگڑ بے روزگاری ناگزیر ہے بحث. اس کے علاوہ، یہ اس رجحان ہے، کیونکہ کچھ حد بھی ضروری ہے کہ ریاست عقل لیبر وسائل مختص اور قومی پیداوار کا اضافہ حاصل کرنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں کہ زیادہ آمدنی کے پیشہ ور.

ساختی بے روزگاری

یہ رجحان پایا جاتا ہے تلاش کے کام کی ایک تنگ اہلیت رکھنے والے پیشہ ور افراد کی طرف سے مطلوبہ ہیں. جس کا ترجمہ ہے کہ ہمارے ملک میں موجود اس کے مرکز، ساخت بے روزگاری، کم، مجبور ہے. اس کی معیشت کا ایک مخصوص علاقے میں تبدیلی، کے ساتھ ساتھ نئے، ہائی ٹیک علاقوں کی ترقی اور متروک صنعتوں کو کم کرنے کا ایک نتیجہ کے طور پر پیدا ہوتا ہے.

روسی ساخت کا بے روزگاری کے وضاحتی کیا ہے؟ اس طرح کے مظاہر کی مثالیں ایک ثانوی یا اعلی ڈگری رکھنے والوں کے لئے، ایک مناسب پوزیشن کو تلاش نہیں کر سکتے ہیں سے متعلق. غیر ہنر مند افرادی قوت کی مانگ میں اضافہ کرتے ہوئے اور یہ ہو رہا ہے.

رگڑ اور سنرچناتمک اقسام کی ناگزیر رجحان

بے روزگاری اور ان کی موجودگی کی مثالوں کے مندرجہ بالا اقسام قدرتی طور پر معاشرے میں ان کی موجودگی پر یقین کرنے کی ہر وجہ فراہم کرتا ہے. اسی طرح کے مظاہر ایک تیزی سے ترقی پذیر ملک کے لئے معمول سمجھا جاتا ہے. دوسرے الفاظ میں، ساخت اور رگڑ کے طور پر بے روزگاری اور شکل کی ان اقسام قدرتی اور ناگزیر طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں. تاہم، انہوں نے لیبر مارکیٹ میں طویل مدتی مستحکم توازن کی تخلیق پر اثر پڑے. اس کے ذیل میں، بے روزگاری کی میز کی اقسام کی طرف اشارہ کرتا.

جوہر میں، ان دو مظاہر کہا جا سکتا قدرتی بیروزگاری، لامحالہ اس سے بھی مکمل روزگار میں موجود ہے. ایک ہی وقت میں، اس رجحان کو ممکنہ جی ڈی پی کے مساوی ہے.

چکریی بے روزگاری

یہ منفی رجحان ہے جس میں مینوفیکچرنگ کے شعبے میں ناکافی سرمایہ کاری کے ادخال کی طرف سے خصوصیات ہے اقتصادی ترقی، کی مدت میں پیداوار میں کمی کا نتیجہ ہے. اس کی چوٹی کی سطح بحران کے وقت میں چکریی بے روزگاری پہنچ جاتا ہے. اس رجحان کی کم از کم قیمت کی پیداوار اٹھانے کے دوران منایا جاتا ہے. بالکل، مختلف اقسام اور بے روزگاری کے فارم موجود ہیں، تاہم، چکریی آبادی کے لئے سب سے زیادہ تکلیف دہ ہے. یہ ان کی بہبود میں کمی کرنے کے نتیجے میں فرد کی آمدنی میں کمی کی طرف جاتا ہے اور. اس کے علاوہ، چکریی بے روزگاری کے معاشرے میں موجودگی کا ثبوت پیداواری صلاحیت کے استعمال مکمل نہیں ہے. یہ خزانے میں ٹیکس محصولات میں کمی کا مطلب.

روزگار میں چکریی اتار چڑھاو پائے جاتے ہیں کہ وجوہات، اقتصادی ترقی کے کچھ مراحل کی ریاست کی منظوری میں آتے ہیں. مثال کے طور پر روس میں اس رجحان ایک بنیادی نیا مارکیٹ کے حالات پر قومی معیشت کی منتقلی کی وجہ سے اس وقت ہوتی ہے.

بے روزگار ضم کرنے کی ضرورت

بے روزگاری اور ان توضیحات کی مثالوں کے اقسام سے بہت مختلف ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر اس رجحان کی بعض اقسام ریاست مناسب اقدامات کرنے کی اجازت دے گا جس میں بے روزگار رجسٹر کرنے کی ضرورت ہے، کی بنیاد پر درجہ بندی کر رہے ہیں.

اس ریلیز میں:

ملازمتوں کی تلاش میں بے روزگار افراد کی تعداد کی عکاسی کرتی میں 1. رجسٹرڈ بے روزگاری کی شرح اور ریاست کے عوام کے نوکری کے لئے خدمات میں رجسٹرڈ ہو جاتے ہیں.
2. پوشیدہ بے روزگاری. ایسی افرادی قوت کے زمرہ میں شہریوں کی پیداوار میں مصروف ہیں جو بھی شامل ہے، لیکن "غیر ضروری" موجود ہیں. انہوں نے خصوصی چھٹی پر بھیجے گئے یا جز وقتی جانے کے لئے پیش کرتے رہے ہیں.

نوکری کی تلاش کی مدت کا دورانیہ

بے روزگاری اور اس کی توضیحات کی مثالوں کے اقسام مختلف ہیں اور اس رجحان کی زندگی بھر کی ہے. لہذا، ایک منفی چیز ہوتا جیسے:
- مختصر مدت، ایک شخص نے 8 ماہ کے لئے ایک ملازمت تلاش نہیں کر سکتے جب؛
- طویل (8 سے 18 ماہ)؛
- جمود کا شکار (18 ماہ).

آبادی کے لئے ایک خاص خطرے طویل مدتی جمود اور بے روزگاری کی اقسام ہیں. اور اس کی مثالیں روز مرہ کی زندگی سے لیا جا سکتا ہے. طویل مدتی کام کر کے پیشہ ور افراد کو ان کی مہارت اور سخت محنت سے کام کرنے کی صلاحیت کھو دیتے ہیں. اس کے علاوہ، اکثر ایسی حالت فرد کے سماجی، گروپ پینے یا جوہمارے کو اس کی طرف جاتا ہے جس کے ہراس کی وجہ سے. پیشے کے لئے ان لوگوں کو صرف ایک فرد بحالی کے کام کی طرف سے طویل کیا جا سکتا لوٹانا ہے.