تنازعہ جماعتوں - پارٹیوں کے مفادات کا تصادم ...

تنازعات -، بدقسمتی یا خوش قسمتی سے، تقریبا ہماری زندگی کا ایک لازمی حصہ (نتائج پر منحصر ہے) کیا جاتا ہے. اس مضمون میں ہم نے بہت کو دیکھو گے تنازعہ، کے تصور اس کے اسباب، افعال، اداکاروں اور اس کے حل کے طریقے.

ایک تنازعہ کیا ہے

تنازعات - جس ترتیب میں فرق، یا پودوں کے رویے کی وجہ سے ہے افراد یا لوگوں کے گروپوں کے درمیان اختلاف یا تنازعہ. تنازعہ جماعتوں کے مفادات کے نقطہ نظر کے اس نقطہ کی طرف سے منظور کیا گیا تھا بنانے کے لئے کی کوشش کر ہر ایک طرف کے ساتھ موافق نہیں ہے، اور دشمن کے اس کی پوزیشن پر اصرار. تنازعات عام طور پر منفی جذبات کے ہمراہ اور showdown کے سب سے زیادہ شدید فارم ہے ہے. یہ اکثر ہے کہ تنازعہ کے نتیجے کے طور پر عام طور پر قبول قوانین اور سماجی معیار سے بڑھ کر ہیں کہ اعمال ہیں کیا ہوتا. تنازعات کا مطالعہ کرتا ہے کہ ایک سائنس ہے. اس تنازعہ کہا جاتا ہے.

showdown کے میں صرف لوگ نہیں کر سکتے ہیں. فطرت میں collisions سے افراد اور جانوروں کے گروپوں کے درمیان بھی پائے جاتے ہیں. یہ تنازعات سیارے پر تمام زندہ مخلوق میں سے بات چیت میں اہم کردار ادا کرتی ہے.

تنازعہ کی وجوہات

تنازعہ کے اہم وجوہات میں سے عام طور پر مندرجہ ذیل حصوں میں تقسیم کیا جاتا ہے:

• وسائل کی تقسیم. ایک اصول کے طور پر، وسائل کے کسی بھی درمیانے رقم میں محدود ہے. ایک ہی وقت میں، خواہش کے ہر انفرادی خصوصیت پیسے کی سب سے بڑی ممکن رقم ضبط کرنے. اس بنا پر، تنازعے کے دونوں فریق ایک دوسرے کی قیمت پر وسائل کا اپنا حصہ بڑھانے کے لئے ضروری ہو گا کے طور پر، جھڑپوں موجود ہیں.

• کاموں میں ایک دوسرے پر انحصار. لوگ، لوگوں یا یونٹ کے گروپ - کسی بھی تنظیم میں، باہم منحصر عناصر موجود ہیں. وہ سب ایک ایک گول کی طرف سے متحد ہیں، لیکن اسے حاصل کرنے کے لئے، ہر ایک کا اپنا کردار ہے. اگر کوئی بری طرح کردار کے ساتھ copes تو - تنازعہ کی صورت میں نکل سکتا ہے کہ اختلافات ہیں. اس صورت میں، تنازعہ جماعتوں کو ان کے کاموں کو دوسرے عناصر کی کارروائیاں کی وجہ سے کسی رکاوٹوں سے ملاقات کی کارکردگی کا مظاہرہ کے راستے میں ہیں کہ ان لوگوں یا گروہوں ہیں.

• ترتیب میں فرق. یہ اکثر ہوتا ہے کہ خود کو لوگوں یا مجموعی طور پر ایک اور ڈویژن اہداف یا تنظیم سے مختلف لوگوں کے گروپ کو قائم اس مقصد. اس صورت میں، تنظیم کے تنازعات کی مشترکہ مقاصد کے عملی جامہ پہنانے کے نتیجے.

• زندگی کے تجربات اور اقدار میں فرق. لوگ تعلیم، عمر کی سطح کی طرف سے مختلف ہیں جو، زندگی اور ان کی عادات کے بارے میں خیالات کبھی کبھار ایک دوسرے کے ساتھ مداخلت کر سکتے ہیں.

تنازعات کی درجہ بندی

آپ مین لے تو تنازعات کی وجوہات اور ان کو متحد کرنے کے لئے، یہ پیدا ہونے والے تنازعات کی ایک درجہ بندی کو حاصل کرنے کے لئے ممکن ہے. مثلا، ہم تنازعہ جماعتوں کی پوزیشن کے ساتھ دلچسپی کے تنازعہ پر غور کریں تو - یہ مندرجہ ذیل درجہ بندی پتہ چلتا ہے:

• افراد کے درمیان تنازعات؛

• کسی خاص شخص اور افراد کے گروپ کے درمیان؛

گروپوں کے درمیان •؛

سماجی کمیونٹیز کے درمیان •؛

نسلی گروہوں کے درمیان •؛

• بین الریاستی تنازعات.

آپ کو بھی حوصلہ افزائی کی بنیاد پر سماجی تنازعات کو اجاگر کر سکتے ہیں. کل، تین بلاکس میں:

• طاقت اور اتھارٹی کے عہدوں کی تقسیم سے متعلق تنازعات؛

• دلچسپی کے تنازعات، مادی وسائل کی تقسیم کی بنیاد پر؛

• بنیادی رویوں میں فرق سے متعلق اختلافات.

تنازعہ کی درجہ بندی - یہ ہے کہ آپ کے گروپ میں تنازعات کو ضم کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ ایک مشترکہ خصوصیت، تیار کرنے کے لئے چاہتا ہے کا تعین کرنے کا ایک طریقہ ہے. سماجی تنازعات کے اطراف ایک مخصوص چینل، اختلاف کی وجوہات کی وضاحت جس میں ایک فارم کاؤنٹر کی خصوصیت میں بات چیت.

تنازعہ کے سماجی افعال

سماجی تنازعات کے فرائض مثبت اور منفی دونوں ہو سکتا ہے. اثر تنازعات سماجی نظام پر بڑی حد تک انحصار کیا جاتا ہے. تضادات جیورنبل، حرکیات اور پیش رفت میں اضافہ کرنے میں مدد - گروپوں شتل منظم کر رہے ہیں کہ اس تنازعے کے معیاری ہے، اور اس طرح اسے حل کرنے کے لئے موثر میکانزم تیار کرنے میں جہاں. تو سماجی گروپ تنازعہ کی اجازت دی اور صرف ایک ہی طریقہ کار کی طرف سے دبا نہیں ہے جہاں ایک جابر تنظیم ہے - طاقت، تنازعہ ویگھٹن اور dysfunction کی طرف جاتا ہے. بقایا اختلافات جمع - جب وہ سنگین سماجی مسائل پیدا ہو.

تنازعہ کے مثبت پہلوؤں

محاذ آرائی معاشرے کی ترقی اور اس میں واقع ہونے والی تبدیلیوں کے لئے ایک لازمی ذریعہ ہے. تنازعات مناسب ترقی کے مثبت نتائج ہے جب. ان میں شامل ہیں:

• پروگریسو تبدیلیاں. کوئی نئی پہل کی عمر کی نفی ہوتی ہے. قائم بنیادیں اور نئے رجحانات کے درمیان تنازعہ اس طرح. تو کس طرح کرنا چاہئے انسانی عنصر، پرانے اور نئے کے پیروکاروں کے درمیان محاذ آرائی کسی بھی کارروائی کے لئے ناگزیر ہے.

• وسائل اور توجہ کو متحرک. اس معاملے میں تنازعہ کے مثبت پہلوؤں کو یہ لوگ کسی بھی غیر آرام دہ صورت حال کو حل کرنے کے لئے ضروری کارروائی کرنے کی انگیخت کہ حقیقت میں ظاہر. باہمی احترام کی، اسکینڈلوں اور دیگر sidestep کے مشکل سوالات اکسانے کی ہچکچاہٹ کی وجہ سے یہ ایک طویل وقت ہو سکتا ہے. لیکن ایک تنازعہ پیدا ہوتا ہے جب، یہ اس مقصد تمام ضروری وسائل اور سہولیات کے لئے متحرک کرنے، مسئلہ حل کرنے کے لئے ضروری ہے.

• فوری مسائل میں لوگوں کو شامل ہے. تنازعات پیچیدہ مسائل کو عوام کی توجہ اپنی طرف متوجہ کیا ہے، اور اس کے نتیجے میں، ایک منفی صورت حال کے حل کی سہولت کے لئے کارروائی کرنے کی لوگوں انگیخت.

• freethinking کی ترقی. تنازعات عام طور پر صورت حال سنگین ہے اور ختم کرنے میں مدد ملتی ہے "اطاعت کا سنڈروم". تنازعہ میں پارٹیوں کی پوزیشن، عظیم ابیم کے ساتھ شرکاء کی طرف سے برقرار رکھا آدمی میں تمام ان کی پوشیدہ وسائل بیداری کر رہے ہیں.

تنازعہ کے منفی اطراف

ایک غیر فعال رجحان، تنظیم کی کارکردگی میں کمی کے نتیجے میں - تنازعہ کے منفی اطراف. ہم مزید تفصیل سے تنازعہ کے منفی پہلوؤں پر غور کریں، مندرجہ ذیل ان کے درمیان پہچانا جا سکتا ہے:

• حقیقی مسائل اور مقاصد سے لوگوں کے موڑ. اکثر یہ ہوتا ہے دشمن پر فتح کا مقصد عقلی دلائل کے overshadows، اور سوارتی مفادات پر غلبہ حاصل کرنے کے لئے شروع ہے. اس صورت میں، تنازعہ کو دبانے کے مسائل کو حل نہیں کرتا لیکن صرف ان سے توجہ distracts.

• عدم اطمینان، ڈپریشن، دوسروں کے عدم اعتماد کی ترقی، اور قیادت کرنے کے لئے. یہ اثرات لیبر کی کارکردگی کو کم، اور لوگوں کے ممکنہ unleashing کے لئے موزوں نہیں.

• اندرونی جدوجہد پر کوشش، توانائی اور وسائل کے بنجر فضلہ. تنازعات کی صورتحال میں، لوگوں کو کچھ وسائل خرچ کرتے ہیں، اور ان لوگوں کے اخراجات تخوداجنک صورت حال کو بہتر بنانے کے لئے مدد نہیں کرتے جب - یہ ایک مطلوبہ سمت میں لاگو کیا جا سکتا ہے کہ وسائل کی غیر ضروری نقصان کا سبب بنتا ہے.

اداکار تنازعہ

کسی بھی تنازعہ میں درج ذیل اداکاروں کے درمیان ممتاز:

تنازعات کا رکن - افراد جو ایک تنازعہ کی صورت حال میں ملوث رہے ہیں کے ایک شخص یا گروپ. ایک پارٹی بھی حقیقی مقاصد اور محاذ آرائی کے مقاصد سے آگاہ نہیں ہو سکتا.

تنازعہ پر ایک براہ راست پارٹی محرک کار ہے. اس showdown کے شروع کئے جو اس نے کی تھی.

تنازعہ کا موضوع - مخالف کی صورت حال پیدا کرتا ہے جو لوگوں کے ایک شخص یا گروپ. موضوع کے کافی ان کے مفادات پر توجہ مرکوز، تنازعات کے کورس پر اثر انداز ہونے کے قابل ہے. موضوع کے بھی رویے اور تنازعہ میں پارٹیوں کی پوزیشن پر اثر انداز ہوتا ہے، یہ نئے اداکاروں کی ضرورت ہوتی ہے اور سماجی تعلقات میں تبدیلی کے بارے میں لانے کے قابل ہے.

تنازعہ جماعتوں - ایک نیا اتحاد، مجموعی طور پر آزادانہ کارروائی کی صلاحیت رکھتے ہیں جس میں. تنازعے کے فریقوں کو ایک دوسرے کے تئیں سرگرم اقدامات بنانے کے کہ صرف ان کی سماجی فارمیشنوں ہیں. بوڑھے، کمزور ہورہی گروپوں کی باقیات سے ابھرتے ہوئے مسائل کے ارد گرد قائم ہے کہ ایک اتحاد - تنازعہ جماعتوں.

تنازعہ میں بالواسطہ شرکاء

تنازعہ کو بالواسطہ شرکاء پارٹیوں - تصادم میں cameo کے مالک ہیں کہ اداروں ہیں. مثال کے طور پر محرک کار. وہ ایک تنازعہ جماعتوں کو ہلا دیتا کارروائی کرنے کی، اس کے بعد وہ ایک ہی وقت میں ہے اس محاذ آرائی میں شرکت نہیں کر سکتے ہیں. اتحادی افواج یا مددگار - افراد براہ راست تنازعہ میں ملوث نہیں ہیں کون ہیں، لیکن ایک ہی وقت میں ایک کی اخلاقی اور مادی حمایت یا تنازعہ پر ایک اور پارٹی ہے.

تنازعات کے حل

کوئی تنازعہ کی صورت حال جلد یا بعد میں اجازت یا منجمد. اس مسئلے کو حل کرنے کے تضادات کو ختم کرنے اور تعمیری کرنے کے لئے، اس تنازعہ کے وجود کو تسلیم اور اس کے اہم شرکاء کا تعین کرنے کے لئے ضروری ہے. اس کے بعد حساس مسائل، فیصلوں کے عمل میں سمجھوتہ کے حل کے لئے تلاش اور عمل پر بات چیت کرنے، مذاکرات کے عمل کو منظم کرنا چاہئے. اگر آپ اس طرح کے نتائج حاصل کرنے کے لئے کا انتظام تو - تنازعہ مثبت اثرات ہونے، ایک مثبت پیش رفت پر غور کیا جا سکتا ہے.