خاص کام کے حالات کی ضرورت ہے؟ یہ ... قانون "کام کے حالات کی خصوصی تشخیص پر" 426-FZ

خاص کام کے حالات تخمینہ کسی بھی پلانٹ کے آپریشن کا ایک اہم اصول ہے. اس مضمون میں آپ کو صنعتی سائٹس میں ورزش کنٹرول اور تشخیص کے کام کے بارے میں سیکھ جائے گی.

کام کے حالات کی ایک خصوصی تشخیص: یہ کیا ہے؟

مزدوروں کے حالات کا تخمینہ پیداوار اور لیبر عمل کے مضر اور نقصان دہ عوامل کی صفاتی شناخت کا مقصد خصوصی اقدامات کا ایک سیٹ کہا جاتا ہے. آڈٹ موجودہ کی پیداوار کی سہولت کام کے حالات حکومت کے قواعد و ضوابط کے ساتھ عمل نہیں کرتے کہ ہو سکتا ہے. اس صورت میں، آڈٹ ہستی کے نمائندوں نقصان دہ عوامل کو ختم کرنے کا مقصد اقدامات کی ایک مخصوص تعداد کو لاگو کرنے کے لئے ضرورت ہو گی.

آڈٹ انٹرپرائزز آپ کس حد تک اس بات کا تعین کر سکتے ہیں جس کے ذریعے کے کام کے حالات قائم کے معیار پر پورا خصوصی کلاسوں یا subclasses، کو تفویض کر رہے ہیں.

قانونی بنیاد

عمل قانون کی طرف سے باقاعدگی سے کیا جانا چاہئے. یہاں اجاگر کرنے کے قابل ہو جائے گا جس میں سب سے اہم قانونی ایکٹ - یہ 426-FZ "کام کے حالات کی خصوصی تشخیص پر." اس قانون کے قوانین کے تابع تنظیم کے نمائندوں کے درمیان تعلقات کے ماہرین کی طرف سے براہ راست آڈٹ خود کیا جا رہا، کنٹرول اور تشخیص کی سرگرمیوں ورزش ہے. حقوق، ذمہ داریوں اور ارکان کے تخمینہ کی ذمہ داریوں کے وفاقی قانون کی وضاحت کی تنظیمی اصولوں کی طرف سے نمائندگی کی.

کسی خاص کمپنی میں حالات اور تشخیص کے کام کے کام کاج کے اصولوں فکسنگ صرف ریگولیشن نہیں ہے - یہ وفاقی قانون № کہ 426 "کام کے حالات کی خصوصی تشخیص کے بارے میں" غور کرنا چاہیے. روسی لیبر کوڈ کے، کے ساتھ ساتھ مقامی سطح کے فرد کے ضابطے ہے.

علیحدہ سے اس وفاقی قانون کے آرٹیکل نمبر 2 میں ایک اہم قاعدہ مختص کرنے کے لئے ضروری ہے "کام کے حالات کی خصوصی تشخیص پر." یہاں گھریلو زائد بین الاقوامی قانون کی ترجیح کے اصول مرتب کریں. دیکھا ہوا ریگولیشن، اس طرح، بین الاقوامی معیار کے ساتھ بھی پورا کرنا ہوگا.

آجروں اور ملازمین کے اختیارات اور فرائض

ان کی تنظیم تشخیص کی مہارت کے ساتھ مشروط ہے جہاں اس بل میں مقدمات میں آجروں اور ملازمین کے لئے ضابطہ کے قواعد طے کر رہے ہیں. یہی حقوق آجروں ہے:

• کام کے حالات کی غیر اعلانیہ طریقہ کار کی تشخیص کے عمل کرنے کے؛
• تشخیص کے نتائج کو ثابت کرنے کے لئے کی جانچ پڑتال کرتا ہے جس نے عدالت سے درخواست کرنے کا حق؛
• کنٹرول اور تنظیم کی تشخیص کی حیثیت کو ثابت دستاویزات کا مطالبہ کرنے کا حق؛
• معائنہ کے نتائج کو چیلنج کرنے کا موقع.

اور کیا ایک آجر کی ذمہ داری ہے؟ قانون کام کے حالات کی تشخیص، اسی طرح موجودہ حالات بہتر بنانے کا مقصد اقدامات پر عمل درآمد کرانے کے لئے کارکنوں کو آگاہ کرنے کی ضرورت فرماتے ہیں.

ملازم بھی کچھ حقوق ہیں. اس معائنہ کے دوران موجود رہنے کا موقع اجاگر کرنے کے قابل ہے، آجر یا ماہر تشخیص کرانے کے، کے ساتھ ساتھ کنٹرول اور تشخیص کی سرگرمیوں کے نتائج کے خلاف اپیل کرنے کا موقع کے لئے اپیل کرنے کا حق. ملازم ایک بہت اہم ذمہ داری دوسری چیزوں کے درمیان ہے. ہم مزدوروں کے حالات کی تشخیص کے نتائج کے ساتھ واقف کرنے کے لئے ضرورت کے بارے میں بات کر رہے ہیں.

طاقتوں اور کنٹرول اور تشخیص تنظیموں کے فرائض

حقوق اور فرائض سے هیں- کام کے حالات کی ایک خاص اندازہ کر رہی ہے جس کے کیا ہیں؟ اس سوال کا جواب آرٹیکل 6 رپورٹنگ ریگولیشن فراہم کرتا ہے. اس طرح، تنظیم کا حق ہے:

• اس کے طرز عمل کو زندگی اور صحت کے لئے خطرہ ہے، اگر ان کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کو انجام دینے میں انکار کرنا؛
• ریاست نگرانی کے دائرے میں مجاز کاریپالکا طاقت کی طرف اپیل پر.

اور کیا ذمہ داریاں تنظیم فراہم کی ہے؟ یہ سوائے اس کے:

• ڈیمانڈ آجر تشخیص سروے کے نتائج کی فراہمی؛
• خصوصی اعلی معیار کی پیمائش کے آلات کے استعمال؛
• آجر کو فراہم آخرالذکر تمام ضروری دستاویزات منظور نہیں ہے تو، تصدیق کے عمل کرنے سے انکار.

اور ابھی تک، یہ کیا ہے - کام کے حالات کی ایک خاص تشخیص؟ ایسا لگتا ہے کہ اس میں کچھ سمجھا قانونی، اور دوسروں کے ایک رکن کے طور پر فرائض کی ایک بڑی تعداد کا ایک سیٹ ہے کا اندازہ لگانا آسان ہے.

کام کے حالات کی خصوصی تشخیص کے لئے تیاریاں

کام کے حالات کا اندازہ - ایک عمل ہے، حقیقت میں، بہت پیچیدہ اور بہت طویل. اس کی تیاری کے وقت اور کوشش کی ایک بڑی مقدار کو چھوڑ کر سکتے ہیں یہی وجہ ہے کہ. تاکہ کنٹرول اور تشخیص کے کام کو تیزی سے اور مؤثر طریقے سے چلا گیا لیکن کیسے سب کچھ منصوبہ بندی کرنے؟ اس سوال کا جواب ایک آرٹیکل 9 نمبر کی 426-FZ فراہم کرتا ہے "کام کے حالات کی خصوصی تشخیص پر."

آجر ایک کمیشن تشکیل دینا چاہئے. اس کے کام کے شیڈول، کام کی لاگت - یہ اور کئی دیگر تمام پوائنٹس کے معاہدے میں طے کر رہے ہیں. کمیشن یا تو آجر یا ان کے نمائندے ہدایت. ملازمتوں کی ایک فہرست کی جانچ پڑتال اور تشخیص کی جائے. اس فہرست کے لئے تیار ہے ایک بار، اس کے کام کرنے کے لئے شروع کرنے کے لئے ممکن ہو جائے گا.

ایک خصوصی جائزہ لے کر چلنے پر

آپ کام کے حالات کی ایک خاص تشخیص بارے میں اور کیا کہہ سکتے ہیں؟ یہ کیا ہے اور عمل کیسے کام کرتا ہے؟ آرٹیکل 8 کے پتوں ریگولیشن فنانسنگ اور تشخیص کی تنظیم کے تحت تمام ذمہ داریوں کے آجر پر عائد کہ فرماتے ہیں. مکمل عمل سختی سے قائم قوانین اور ضابطوں کو ایک بار ہر پانچ سال سے کم کے ساتھ عمل کرنا چاہئے. کیا کام کے حالات کی ایک خاص تشخیص کے لئے مناسب حکم سے باہر آتا ہے (نمونہ کے دیکھیں. تصویر کے ذیل میں).

پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، عمل کا بنیادی مقصد مضر اور نقصان دہ کی شناخت ہے صنعتی کے عوامل کردار. اس مقصد کے حصول میں یہ اکاؤنٹ میں لینے کے لئے اہم ہے:

• پچھلے چیکوں کے نتائج؛
• سامان کی پیداوار میں معیار؛
• تجاویز، شکایات اور تنظیم میں لوگوں کی خواہشات، احترام میں جس کی نگرانی اور تشخیص کی سرگرمیوں سے کئے گئے؛
• سکین پلانٹ پر چوٹوں کے واقعات؛

FZ "کام کے حالات کی خصوصی تشخیص پر،" تشخیص کے نتائج کے ساتھ معائنہ خصوصی دستاویز کے نتائج بنایا جانا چاہئے کہ کہتے ہیں. اس دستاویز پر کیا جانا چاہئے؟

تشخیص کے نتائج کی درخواست پر

زیر غور ریگولیشن کے آرٹیکل 7 ریاستوں کام کے حالات کی خصوصی تشخیص کے نتائج سرگرمیوں کی مندرجہ ذیل اقسام کے لئے درخواست دی جانی چاہیے:

• ریاست لیبر حالات پر کنٹرول کے افعال کے نفاذ؛
• ممکنہ خطرات کے کارکنوں کی جماعتوں مطلع؛
• منصوبہ بندی اور کام کے حالات بہتر بنانے کا مقصد سرگرمیوں کے معیار پر عملدرآمد ہو؛
• اضافی انشورنس کی شرح کے حساب؛
• تربیت کے اعداد و شمار؛
• صحت کے پیشہ ور افراد کے ملوث لیبر حالات کے مقدمات میں چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لئے؛
• تجزیہ اور اسی طرح کی مشقت حفاظت سے متعلق ہے اور کر رہے ہیں کہ اختلافات کے حل. د.

کام کے حالات کی تشخیص کا نتیجہ بھی ایک خاص درجہ بندی ڈرائنگ کی جا سکتی. یہ بعد میں بحث کی جائے گی ہے.

کام کے حالات کی درجہ بندی پر

وفاقی قانون کے آرٹیکل 14 "کام کے حالات کی خصوصی تشخیص پر" جو کنٹرول اور تشخیص کے کام کی بنیاد پر کاروباری اداروں کے لئے مقرر کیا جا سکتا کلاسوں اور subclasses کا بنیادی اقسام، قائم کرتا ہے. چار کلاسیں موجود نہیں ہیں.

چوتھے طبقے کے خطرے کی ایک بہت ہی اعلی سطح کے ساتھ کام کرنے کے ماحول کو بھی شامل ہے. اس گروپ کا ایک خاص خصوصیت عوامل کارکن کی زندگی کو خطرہ کر سکتے ہیں کہ کی موجودگی ہے.

تیسری کلاس، کاروباری اداروں کو تفویض نقصان دہ کام کے حالات کے نتیجے میں، جسم کی دھمکی اور سکتا ہے، کارکن کی صحت ہے. 4 ڈگری وہ بھی تیسری کلاس کی subclasses ہیں، ہیں. پہلی خدشات مہاجر افراد، کام کی شفٹ کے بعد ایک دن سے زیادہ بحال نہیں کیا جا سکتا ہے جو کمپنیوں کی ڈگری. لوگوں پیشہ ورانہ بیماریوں کے پھیپھڑوں سے ہیں کام کر اگر دوسری ڈگری تنظیموں کو دیا جاتا ہے. تشویش، بالترتیب، پیشہ ورانہ بیماریوں کے مضر کام کی صلاحیت کے لئے کی تیسری اور چوتھی ڈگری.

دوسرے درجے کے صنعتی اداروں میں سب سے زیادہ عام ہے. انہوں نے کہا کہ کام کے حالات جس کے تحت ایک شخص ایک دن سے بھی کم ٹھیک ہو سکتا خاصیت. پہلی کلاس نقصان دہ کام کے حالات کی مکمل غیر موجودگی کے ساتھ ادیموں تفویض، یا ان میں سے ایک ہونے کے برابر تعداد کے ساتھ کیا جاتا ہے.

سٹیٹ انفارمیشن تشخیص کے نظام

لیبر آرگنائزیشن کے حالات کی ایک خاص اندازہ انینترت جانے نہیں دیتا. زیر غور ریگولیشن کے آرٹیکل 18 کے مطابق، اکاؤنٹنگ معلومات، کنٹرول اور تشخیص کی سرگرمیوں کے شرکاء کے بارے میں معلومات کی ایک خاص نظام نہیں ہے. اس طرح، مندرجہ ذیل معلومات میں آجر اور نظام میں اس تنظیم کے خلاف دی جانی چاہئے:

• اس شخص کا نام؛
• محل وقوع، ٹن، ریاست کی تعداد. معاشی سرگرمیوں کی اقسام کے classifier کے ذریعے رجسٹریشن کوڈ؛
• ملازمتوں کی تعداد؛
• کلاسز اور کام کے حالات کی subclasses کی تقسیم؛
• مزدوروں کے حالات کی خصوصی تشخیص میں تبدیلیوں کے بارے میں معلومات، اگر بار بار کنٹرول کے اقدامات کئے گئے.

کام کی جگہ کے بارے میں معلومات شامل کرے گا. اس طرح، کے اعداد و شمار معلومات ڈیٹا بیس میں محفوظ کیا جاتا ہے:

• تارکین وطن افراد کی تعداد؛
• کلاسوں کی تقسیم پر؛
• کارکنوں اور ان VAT نمبر کے کوڈ؛
• مزدوروں کے حقوق کی تشکیل، اور اسی طرح کی. ڈی کے لئے بنیاد.

معلومات کے نظام کے آپریٹر روسی حکومت ہے.

کون تشخیص کا انعقاد؟

ایک انٹرپرائز کی تشخیص کی سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لئے ایک خصوصی لائسنس ہے کہ تنظیمیں متعلقہ حکام کی ریاست کی رجسٹریشن میں شامل ہونا ضروری ہے، اور ضرورت ان کی تفصیلات ایک معلوماتی نظام، جو اوپر بیان کیا گیا تھا پر منتقل کیا جائے گا.

کوئی بات نہیں ہے اندازہ لگانا کتنا مشکل، اندازہ افعال خاص مجاز ماہرین کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں. یہ افراد، جائزے اور کام انجام دینے کے لئے سند یافتہ ہے. ماہرین کی ضروریات پر بہت آسان ہیں:

• اعلی تعلیم؛
• عملی تجربہ.

تمام ماہرین نے آزادی حاصل ہے. مجھے کہنا ہے، یہ سب کے سب سے اہم اصول ہے کنٹرول اور تشخیص کی سرگرمیوں. یہ اس کے بارے میں ہے اور بعد میں بحث کی جائے گی.

آزادی کے اصول

یہ کیا ہے - کام کے حالات کی ایک خاص تشخیص؟ یہ سب سے پہلے، خود مختار اور بہت پیچیدہ عمل کو کنٹرول ہے کہ صرف ریاست کر سکتے ہیں. کمانڈ کے ایک آزاد نگرانی اور تشخیص کیا ہے؟ قانون ریاستوں تخمینہ طریقہ کار کے کام کے حالات مندرجہ ذیل افراد اور کمپنیوں سے کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کیا جا سکتا ہے کہ:

• ایگزیکٹو برانچ کے عہدیداروں؛
• بانی اور زیادہ تر آجروں تنظیم آڈٹ؛
• ماہرین بانی اور آجروں کی تنظیم کے قریبی رشتہ دار ہیں جو آڈٹ کیا جا رہا ہے.

اس آزادی کے اصول ممکن کرپشن جرائم کی روک تھام کے لئے قانون قائم ہے کہ اندازہ کرنا مشکل نہیں ہے. جیسا کہ خاص طور پر اس طرح کے اہم عمل کام کے حالات میں ایک بگاڑ کا باعث بن سکتا ہے کہ کے نفاذ کے دوران جانا جاتا ہے، کرپشن کے کسی بھی مظہر. کام کرنے کے ماحول کے بگاڑ کا کافی امکان کے سلسلہ کو جانی نقصان ہے.

ریاست کنٹرول اور تشخیص کے کام کے امتحان پر

حکومت کی وفاقی سطح کے ایگزیکٹو ایجنسی بل کی رپورٹنگ کی ضروریات کے ساتھ تعمیل کی نگرانی کے لئے ہے. خصوصی لیبر انسپکشن، سرکاری حکام کی طرف سے پیدا وقتا فوقتا تنظیم تشخیص کا کام کیا جاتا ہے کی جانچ پڑتال کرنا چاہئے.

ہم نے بھی خصوصی امتحان، شاہی کے انتظامی اداروں کی طرف سے منعقد کی جاتی ہے جس کو اجاگر کرنا چاہئے. کنٹرول اور تشخیص تنظیموں امتحان کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے کہ کام کو لے کر کے لئے ایک خاص لائسنس محروم ہوسکتے ہیں.