پے رول - وائرنگ. پوسٹنگ پے رول

تنخواہ - اس کارکردگی کے کام کے لئے ایک فرد کو واجب الادا رقم کی صورت میں مطلب ہے. اس رقم انسانی وجود کا اہم ذریعہ ہے اور ان کی ضروریات کو پورا. ویج سطح جیسے تجربہ، قابلیت، گھنٹوں کی تعداد کام کیا یا کام کا براہ راست نتیجہ کے بہت سے عوامل پر منحصر ہے. جمع ہونے کی رقم کئی مراحل پر مشتمل ہوتا ہے. اور اجرت کا بنیادی اقسام کے لئے اکاؤنٹنگ کے طریقہ کار پر غور کریں.

اجرت کے فارم

کام کی کارکردگی کے لئے ملازم کی وجہ سے رقم کا تعین کرنے میں، یہ بنیاد حساب کتاب کرتے وقت اکاؤنٹنٹ انحصار کرے گا جس پر ہونا چاہئے. روس میں دو میں سے ایک کا استعمال کیا : اجرت کے فارم وقت کی بنیاد پر یا piecework. ویلیو پہلی اصل کام کی جگہ اور اس وقت کے معیار میں منعقد کی بنیاد پر مقرر کیا جاتا ہے. اس صورت میں، آجر کا اطلاق ہوسکتا فلیٹ کی شرح فی گھنٹہ یا ہفتہ وار تنخواہ، یا ماہانہ تنخواہ کی رقم مقرر. ہفتے کے ہر گھنٹے کے لئے ادائیگی یا اجرت کی کل رقم کو شمار کرتے وقت ہر ماہ تھوڑا سا مختلف ہو سکتے ہیں. یہ کام کے دنوں کے مختلف تعداد کی وجہ سے ہے. تنخواہ کی رقم میں کوئی تبدیلی نہیں رہتا ہے.

معاوضے کی براہ راست piecework فارم ملازم کی کارکردگی کی تاثیر کے نتیجے پر منحصر ہے. اس صورت میں، حساب کتاب کا ایک سیٹ کے یونٹ کے لئے ادائیگی بھی کی پیداوار کے مثبت حرکیات کے ساتھ کوئی تبدیلی نہیں رہے. اسی طرح کا ایک کردار ایک ایک دور کے نظام ہے، لیکن ادائیگی پر پیداوار / منظم تجارت کے مکمل حجم میں بنایا گیا ہے. ان طریقوں کو بنیادی طور پر کمپنی کی مالی سرگرمیوں کا انحصار ہے جس سے ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے استعمال کر رہے ہیں. قطع نظر جس میں آجر ہوتا انداز کے پے رول، وائرنگ اجزاء ایک جیسی ہیں.

تنخواہ اور الاؤنس: معاوضہ، ادائیگی، وائرنگ، خصوصیت

معاوضے کی اقسام میں سے ہر ایک، معاہدے کے مطابق ملاقات کے یا اس سے بھی ملازم کی منصوبہ بندی کے حوالے کیا زیادہ کی جب بونس کی ایک نظام کے لئے فراہم کر سکتے ہیں. اور دیگر الاؤنسز ہر کمپنی کے لئے پر فراہم کی جا سکتی ہے:

• سنیارٹی کمپنی کی طرف سے جمع.
• نقصان دہ حالات؛
• کاموں کی پیچیدگی؛
• متحرک؛
• سمیوتب، سفر؛
• دیگر سرچارج.

رقم الاؤنس پے رول میں شامل ہیں. اضافی ادائیگی بعد میں بنایا گیا ہے اگر فراہمی، ایک یا زیادہ بنا ہے. کی قیمت کا حساب جب پے رول ڈیبٹ ملازم کو تنخواہ جاری کرنے کے لئے طریقہ کار کو دوہراتا ہے کہ - قرضہ، اور صلی اللہ علیہ وسلم ادائیگی.

عمل کی تنخواہ

وجہ ملازمین کو رقوم کی تشکیل کئی مراحل میں جگہ لیتا ہے. نوکری کے فرائض کی کارکردگی کی خصوصیات پر ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے سب سے پہلے اکاؤنٹنٹ، برائے نام اجرت کی کل رقم کا حساب لگاتا ہے. پھر ایک ٹیکس کٹوتی کر دیا، اور ملازم مقرر مدت کے اندر اندر فنڈز حاصل کرتا ہے. برائے نام اور حقیقی اجرت کی اقدار میں اس بات کی نشاندہی حساب کتاب شیٹ.

وجہ رقوم کی وصولی کے وقت ہستی کے داخلی قواعد و ضوابط پر منحصر ہے. عام طور پر، اس نئے مہینے کے پہلے ہفتے ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے، تنظیم کے اختتام پر ایک پیشگی حاصل کرنے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے.

مصنوعی اور تجزیاتی اکاؤنٹنگ اجرت کی اکائیاں

70. طرف سے فراہم کردہ توازن یہ ایک غیر فعال ڈھانچہ ہے اور تشخیص جس اجرت پر ملازمین کو انٹرپرائز کے قرض کا مطلب ہے کے قرض پر کیا جاتا ہے کے لئے احترام کے ساتھ اکاؤنٹس کی کمائی کو معیاری چارٹ کی ادائیگیوں کے بارے میں معلومات جمع کرنے کے لئے.

فنڈز کی ادائیگی یا اکاؤنٹ بعد کٹوتیوں ڈیبٹ ہے. ہر ملازم کے لئے ایک علیحدہ تجزیاتی اکاؤنٹ جس پے رول اوور. 70 subsch AT: فراہمی عام طور پر مندرجہ ذیل ہے. "ایوانوف I. I." سی آر 50/51.

اصلی اجرت کی فارمیشن: ٹیکس کٹوتیوں

سب سے پہلے لازمی ادائیگی کے بجٹ میں - جسمانی افراد کی آمدنی پر ٹیکس. اس کے حساب کے لئے برائے نام اجرت، جس واجب الادا ٹیکس کٹوتیوں کی مقدار سے دور لے کے رقم کا استعمال کرتے ہوئے. روسی قانون کے مطابق وہ توقع کر سکتے ہیں:

• بچپن سے غیر فعال کر دیا؛
• 24 سال (ہر بچے کے لئے فراہم کی جائے) کو اعلی تعلیم میں تدریس کے 18 سال کے بچوں کے والدین؛
• چرنوبل ایٹمی حادثے کے شرکاء؛
• معذور گروہوں I اور II بچوں کے والدین؛
• بعض مشروع حالات میں ملازمین، قانون.

ملازم کے ٹیکس بیس کو کم کرنا نہیں ہے تو، حساب کتاب ایک فلیٹ کی شرح سے ضرب کی طرف سے برائے نام اجرت کے قیام کے بعد فوری طور پر شروع ہوتا ہے. بنیادی پیداوار میں مصروف ایک ملازم مان لیں. معاملات مندرجہ ذیل ترتیب ہے:

1. پیدا اکاؤنٹنگ اندراج پے رول ڈیبٹ "بنیادی پیداوار" KT "تنخواہ".
2. ذاتی انکم ٹیکس کی تشکیل دے دیا کٹوتی: AT 70 کلومیٹر 68 (subsch "انکم ٹیکس".).

ٹیکس کی منتقلی ایک ماہانہ بنیاد پر بنایا گیا ہے کے ساتھ تمام جمع ہونے مقدار لگایا جائے. کٹوتیوں کی رقم، ٹیکس کی شرح اور ڈیٹابیس میں شامل آمدنی کے اقسام پر تفصیلی معلومات ٹیکس کوڈ میں موجود ہے.

معاشرتی تحفظ کی شراکت کو پوسٹنگ پے رول

اس کے علاوہ، ٹیکس کی ادائیگی اور سماجی فنڈ، شامل ہیں جس کے لئے لازمی ادائیگیوں سے ہیں:

• 22٪ کی شرح سے RF پنشن فنڈ؛
• لازمی طبی فنڈ. 5.9٪ کی رقم میں انشورنس؛
• سوشل سیکورٹی فنڈ 2.9 فیصد کی شرح سے؛
• انشورنس فنڈ میں 0.2 سے 8.5 فیصد تک حادثات کے خلاف.

شراکت ملازم کی ان برائے نام آمدنی کی رقم کو شمار کرتے وقت آجر، کی طرف سے بنایا. پے رول پوسٹنگ، بجٹ میں اکاؤنٹ سماجی ادائیگی میں اس طرح نظر آئے گا:

• DT "بنیادی پیداوار" KT "تنخواہ" - اجرت ملازم بنیادی پیداوار دکانیں؛
• DT "تنخواہ" KT "گڑھے" - ذاتی انکم ٹیکس روک؛
• DT "بنیادی پیداوار" KT "سوشل انشورنس فنڈ کی ادائیگی" - FSS میں تشخیص؛
• DT "بنیادی پیداوار" KT "پنشن فنڈ میں ادائیگیاں" - پینشن فنڈ میں ادائیگی کے لیے رقم کی عکاسی کرتا ہے؛
• DT "بنیادی پیداوار" KT "ادائیگیاں FFOMS" - وہ رقم کو صحت کی انشورنس فنڈ کے برقرار رکھنے کے لیے جمع ہونے پر.

وائرنگ "پے رول کے ملازمین" جسمانی اور قانونی اداروں سے روک ٹیکس کی رجسٹریشن کے اکاؤنٹ اسائنمنٹس کے ساتھ ساتھ ایک ماہانہ بنیاد پر.

"Z" کو "A" سے پرودنسون اور تنخواہ کی ادائیگی کرنے پوسٹنگس کو ڈرائنگ

تمام کاروبار کے لئے معیاری اور ایک ہی طریقہ کار میں سے ایک پے رول ہے. وائرنگ، کی تیاری پر بات چیت کی جائے گی جس کی ایک مثال، عملی طور پر نظریاتی مواد مضبوط بنانے کے لئے مدد ملے گی. ایک شرط مقرر کریں: اکاؤنٹنٹ Korableva NA 10 انٹرپرائز "Promsvyaz" میں تجربے کے سال. ملازمت کے معاہدے کے مطابق ہر ماہ وہ 15 ہزار کی تنخواہ کا 25٪ ہے جو سنیارٹی بونس، انحصار کرتا ہے. روبل. overcharging اور ایک پریمیم میں Korablevoy این اے کی اجرت دے، اسی طرح تمام ضروری ادائیگی کرنے کے لئے.

ہم ایڈریس پر شروع:

1. سب سے پہلے ہم نے ادا کی جائے کل رقم کا حساب کرنے کی ضرورت ہے. 15 000 × 25٪ = $ 3،750: ایسا کرنے کے لئے، ہم الاؤنس کی قدر کا حساب. اجرت ہو گی: 15000 + 3750 = 18 750 rubles کی. کی وائرنگ: AT 26 کلومیٹر 70 - 18 750 rubles کی.
2. PIT ٹیکس کٹوتیوں کے بغیر گزر جاتا ہے: 18 750 × 13٪ = P 2438، ( "گڑھے" subsch.) میں 70 کروڑ 68 - 2438 P .. اصلی تنخواہ ہو جائے گا: 18 750 - 2438 = 16.312 ص

3. رقم 69.2 18 750 × 22٪ = 4125 P 26 کروڑ AT: حاصل ہونے والی رقم PD کو ادا کی جائے.
4. FSS کو تین ہلاک: 18 750 × 2.9٪ = 544 ص - AM 26 کلومیٹر 69.1.
5. رقم FFOMS ادا کی جائے 18 750 × 5.9٪ = 1107 ص - AM 26 کلومیٹر 69،3.
6. نقد اجرت سے جاری Korablevoy این اے: AT 70 کروڑ 50 - 16 کے 312 ص

ادائیگیاں دوسری صورت

ایک قطار میں 70 نہ صرف منسوخی یا پے رول ہے. اس کے استعمال کے ساتھ وائرنگ اپ اور ادائیگی تیار کی جا سکتی ہے:

• معاشرتی مسائل، مثال کے طور پر (خط و کتابت 69.1 ساتھ) فوائد؛
• چھٹی اور سفر؛
• جسمانی نقصان کی تلافی کرنے، سرکاری فرائض کی کارکردگی کے نتیجے میں؛
• استعمال کی نجی ٹرانسپورٹ اور دیگر اخراجات کے لئے معاوضہ.

اس کے علاوہ، کمپنی کی اجرت سے ملازم، یا وصولی جوابدہ ذرائع کی طرف سے لایا مواد کو پہنچنے والے نقصان کی رقم کی کٹوتی کا حقدار ہے.

تنخواہ - انسانی روزی روٹی کا اہم ذریعہ. تم کاروباری اداروں کی ترقی اور قومی معیشت کے لئے کاموں کو حوصلہ افزائی انجام دینے اور سازگار حالات پیدا کرنے کے لئے اسے استعمال کر سکتے ہیں. اجرت کی انڈیکیٹر ہمیں زندہ اور دونوں انفرادی اور مجموعی طور پر ملک کے استحکام کے معیار کے فیصلہ کرنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں.