بچے کی دیکھ بھال کے لئے بیمار تنخواہ

ضرورت سے عارضی معذوری کارکن کی صورتحال بیمار بچہ بہت عام کے لئے دیکھ بھال کے لئے. یہ معلوم کرنے کے لئے آپ کے حقوق کیا ہیں اہم ہے. بچے کی دیکھ بھال کے لئے بیمار تنخواہ ملازم خود بیمار ہے تو اس سے حاصل کیا جا سکتا ہے کہ ایک سے مختلف ہے. ادائیگی کے وقت سے وابستہ بعض حدود، کے ساتھ ساتھ ساتھ اس طرح کی بیماری کی چھٹی کے لئے دفعات کی رقم موجود نہیں ہیں. کی ان پوائنٹس کو دیکھو.

ادائیگی ہسپتال بچے کی دیکھ بھال کی والدہ سے کیا جائے گا باپ یا بچے کے دیگر قریبی رشتہ داروں، وہ ملازمت کے معاہدے کی شرائط کے تحت کام کر رہے ہیں. دوسری صورتوں میں، ملازم ایسی ادائیگیوں کے حقدار نہیں ہے. شخص کا بچہ، جس رشتہ دار نہیں ہے کے لئے دیکھ بھال، تو یہ ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ نہیں، اس وجہ سے، وہاں کوئی چارج ہو جائے گا کر سکتے جاری کرے گا. الاؤنس ادا کی جا سکتی ہے صرف اس صورت میں بچے 0-15 سال ہے. یہ ماؤں ڈیڑھ سال سے کم ایک بچے کے ساتھ بیماری کی چھٹی پر ہیں جو بات آتی ہے تو پھر اس کی بیماری کی چھٹی کو ادا نہیں کر رہا ہے جاری. ہسپتال کے حساب بچے کی دیکھ بھال کے لئے ہے جس کی دیکھ بھال میں مصروف ہے والدین،، کے ساتھ ساتھ مشروع علاج کی انشورنس کے تجربے کی بنیاد پر لاگو کیا جاتا ہے.

سروس کی لمبائی کو شمار کرتے وقت بہت اہم ہے. جو آٹھ سال سے زیادہ ہے، تو ادائیگی، 100٪ حجم میں بنایا تجربے 5-8 سال کے اندر اندر ہے، تو ادائیگی کے باہر 80 فیصد کی طرف سے پانچ سال تک جاتا ہے ہے - 60٪. وقت شمار دستیاب روزگار کے ریکارڈ سے شروع ہوتا ہے. اس صورت میں، کوئی فرق نہیں ہے، یہ ٹوٹ جاتا ہے یا نہیں میں تھے. یہ بات آتی ہے تو باہر مریض کے علاج کے، بچے کی دیکھ بھال کر شخص، پہلے 10 دنوں اور 11 دنوں کے ادائیگی کے اوسط تنخواہ کا 50 فیصد کی طرف سے بنایا گیا ہے کی لمبائی پر منحصر ہے، ادائیگی. اس میں مریض کے علاج کے لئے آتا ہے، ادائیگی کرنے والے کی دیکھ بھال میں مصروف ہے اس شخص کے تجربے کی بنیاد پر بنایا گیا ہے. بچے کی دیکھ بھال کے لئے بیمار تنخواہ بیماری کی چھٹی پر قیام کی طوالت پر پابندی کے ساتھ کیا جاتا ہے. 45 دن سے زیادہ نہیں ادا کرتے ہیں اگر آپ کو 7 سال تک ایک بچے کے لئے دیکھ بھال، تو 7-15 سال کے لئے ہر سال 60 دن کی زیادہ سے زیادہ ادائیگی کی جائے گی. ایک سال کے 120 دن کے لیے دے سکتا ہے ایک معذور بچے کی دیکھ بھال. روگنرودھی ویکسینیشن کی پیچیدگیوں کے ساتھ یا اس کے لئے بچوں کے لئے ایچ آئی وی سے متاثرہ پوری مدت ادائیگی کرتا ہے.

ایک ہسپتال قانون سازی میں ایک مخصوص مدت سے زیادہ ہے، آجر غیرحاضری سے زیادہ دن، برطرفی کے نتیجے میں کر سکتے ہیں جس کی کٹوتی کا حقدار ہے. بیماری کی چھٹی کی ادائیگی کے ساتھ ایک ایسی صورتحال میں کئی رشتہ داروں کے درمیان نگہداشت کی شرائط تقسیم کرنا چاہیے. یہ ان لوگوں کے خاندانوں کے بچوں کو اکثر بیمار ہو جاؤ اور دیکھ بھال کی ضرورت ہے جہاں کے لئے ضروری ہے.

بچے کی دیکھ بھال کے لئے بیمار تنخواہ قرنطینہ بالواڑی میں معاملے میں مکمل طور پر کیا جاتا ہے. متعلقہ قانون ریاستوں سنگرودھ 7 سال کی عمر سے کم عمر کے ایک بچے کے ساتھ مشروط ہے، تو خصوصی شرکت کہ پری سکول ادارے، الاؤنس سنگرودھ کی پوری مدت کے لئے بیمہ شخص کو ادا کی جائے گی. اس صورتحال میں گرانٹ کا سائز اور نصف شرح میں 11th پر 10 دن کے اندر اندر ہے کہ ایک عمومی اصول کے طور پر مقرر کیا جائے چاہئے. معاملات میں جہاں بچے متاثر کیا گیا ہے پری اسکول میں اور نرس یا منی باغ کی طرف سے گھر پر نہیں ہے کے لئے، اس اصول لاگو نہیں ہوتا.

بچوں بیمار اکثر ہیں اور ایک بہت کچھ کے والدین نہ صرف قریبی درمیان بچے کی دیکھ بھال کی تقسیم کی طرف سے خود کی حفاظت کر سکتے ہیں. بیمار تنخواہ کی حد سے زیادہ بچے کی دیکھ بھال کے لئے اجتماعی معاہدے میں یا سماجی پیکیج کے لئے ایک اضافی کے طور پر روزگار کے مخصوص معاہدے میں مشروع کیا جا سکتا ہے. اس کیس میں ایڈیشنل دن، تنخواہ فنڈ سے ادا کر رہے ہیں.

اب آپ جانتے ہیں کہ کس طرح کی ادائیگیوں اس کیس آپ کو سامنا ہو سکتا ہے میں کچھ nuances کے ساتھ ساتھ کے طور پر، بچے کی دیکھ بھال کے لئے ہسپتال میں بنائے جاتے ہیں.