روسی مینجمنٹ ماڈل اور کچھ دیگر

جدید اقتصادی، سماجی اور سیاسی حالات میں، روسی انتظامی ماڈل قائم کرنے کی ضرورت میں ایک دشوار مسئلہ پیدا ہوتا ہے. انتظامیہ کے روسی ماڈل کو جدید مارکیٹ کے حالات کے مطابق ہونا چاہیے اور فوری طور پر بحران کے حالات کو اپنانے میں مدد ملے گی.

بعض عوامل مینجمنٹ کے قیام پر اثر انداز کرتے ہیں. تعلیم کا عنصر سر کے پیشہ ورانہ کام پر براہ راست اثر پڑتا ہے. جدید مینیجر، مینیجر، وسیع پیمانے پر ورسٹائل علم کے بغیر ایسا کرنا بہت مشکل ہے، کیونکہ مینجمنٹ آرٹ ہے جو سائنسی علم کی درخواست اور عمل پر مبنی ہے.

ریاست، ریاست خاص طور پر ریاستی قومی حکومت کے روسی ماڈل کو قومی انتظام کے ماڈل پر بھی اثر انداز کر دیا گیا ہے . اس موضوع پر منحصر روسی ریاست مینجمنٹ ماڈل ، چار سطحوں میں تقسیم کیا جا سکتا ہے: معیشت، انٹرپرائز، یونٹ اور شہری. ان تمام سطحوں کو قریبی مداخلت کی جاتی ہے، لیکن ریاست اداروں اور کمپنیوں کے انتظام کے ماڈل کو متاثر کرتی ہے. ریاست کا کردار اب بھی اس حقیقت میں واقع ہے کہ یہ کام کرنے والوں کے انتظام میں معیار مقرر کرتا ہے. تاہم، مینیجرز کو اس طرح کے واضح ضروریات نہیں ہیں. اس کے نتیجے میں، ایک غیر معمولی اور غیر معمولی مینیجر عام کارکنوں کی زندگی اور کام کرنے والے حالات کو نمایاں طور پر خراب کر سکتا ہے.

انتظامیہ کے روسی ماڈل کو ذہنیت کے اثرات کے تحت بھی بنایا جاتا ہے. کسی شک کے بغیر، قومی مباحثہ مینجمنٹ ماڈل کے قیام پر اہم اثر پڑتا ہے. لیکن اگر مینجمنٹ اور مینیجرز کے مینجمنٹ کی سخت طاقتور طرز عمل کے لئے ایک مضبوط رجحان ہے، تو عام کارکنوں سے وہاں پہل کی کمی اور کام میں دلچسپی کی کمی ہے.

انتظامیہ کے روسی ماڈل کے عوامل کے اثرات کے بارے میں بات کرتے ہوئے، یہ ناممکن ناممکن نہیں ہے. ذرائع ابلاغ کے شعور پر میڈیا پر بہت مضبوط اثر ہے، بشمول مینیجرز کی شعور. میڈیا تعلیمی فنکشن، تعلیمی فنکشن انجام دیتا ہے اور حقیقی حقیقت کو بھی ظاہر کرتی ہے. قومی انتظام کی تشکیل کے عمل میں، غیر ملکی ممالک کا تجربہ بھی استعمال کرنا چاہئے. امریکی، یورپی اور جاپانی ماڈلوں کو خاص توجہ دینا چاہئے . ان قسم کے مینجمنٹ کے ماڈلز میں بنیادی طور پر اقدار اور قومی اصولوں پر مبنی کچھ اہم فرق ہیں.

امریکی ماڈل، سب سے پہلے، انتظام کے عمل کی سخت تنظیم کی طرف سے خصوصیات ہے. ہر ملازم کی ذاتی ذمہ داری امریکی ماڈل کی متصف خصوصیت ہے. یورپی ماڈل امریکی ماڈل سے بنیادی طور پر مختلف نہیں ہے. یورپ کے ساتھ ساتھ ریاستہائے متحدہ میں، درمیانی اور چھوٹے کاروباری اداروں کو پوری معیشت میں اہم کردار ادا کرتی ہے. یورپی ماڈل کے اہم اختلافات میں سے ایک یہ حقیقت یہ ہے کہ یورپ، ماتحت اداروں میں، یہاں تک کہ سب سے بڑا کارپوریشنز میں داخل ہونے کے باوجود، آزادی کا ایک اہم حصہ برقرار رکھنا ہے . آزادی خود مالی میدان اور بدعت کے میدان میں خود کو ظاہر کر سکتی ہے.

جاپانی ماڈل اس کی اپنی مخصوص خصوصیات ہے. سب سے پہلے، یہ حقیقت میں ظاہر ہوتا ہے کہ جاپانی کسی مخصوص شخص کی حیثیت رکھتا ہے، اور اس کے برعکس. جاپانی انتظامیہ کی خاص خصوصیت یہ ہے کہ تکنیکی جدتوں اور بدعتوں کو اہمیت دی گئی ہے. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ انتظامیہ کا روسی ماڈل کس طرح بن جاتا ہے، کسی بھی صورت میں، اس سے بہت زیادہ عوامل اور شرائط پر منحصر ہے، اس کے اب بھی ترقی کا ایک طویل اور مشکل راستہ ہے.