زچگی کا حساب

فرمان میں جا رہا ہے، ایک عورت کو کچھ فوائد کا حق ہے، جو حمل، پیدائش اور بچے کی پیدائش سے متعلق ہے. ان میں سے ایک میں زچگی کے الاؤنس، یا صرف ایک زچگی کے لۓ شامل ہے.

2012 میں زچگی کی چھٹی کا حساب سنبھالا وفاقی قانون نمبر 255، دسمبر 2، 2006 کی طرف سے منظم کیا گیا ہے، جیسا کہ 25 فروری، 11، 2011 کو ترمیم کیا گیا ہے. مندرجہ بالا ترمیم کے مطابق، دو سال (2011-2012) کے لئے، حاملہ خاتون کی حساب سے زیادہ سازگار طریقہ منتخب کرسکتا ہے.

زچگی کی حساب کے لۓ صرف دو اختیارات ہیں.

پہلے منیمی کو پہلے سے طے شدہ طور پر کیا جاتا ہے، یہ قانون کے نئے ورژن میں بیان کیا جاتا ہے. اہم فرق یہ ہے کہ اوسط روزانہ اجرت جس سے مزید جمع کیے جاتے ہیں 24 مہینے کے حساب سے حساب میں شمار ہوتے ہیں. تمام ادائیگییں جس سے انشورنس پریمیم کو ہسپتال کے پچھلے 24 مہینے کے لئے بنایا گیا تھا اس کے علاوہ ایک مقررہ 730 دنوں میں تقسیم ہوتے ہیں. لہذا یہ بیماری کی فہرست پر روزانہ رقم کی ادائیگی کر دیتا ہے. ہسپتال کے تمام دنوں کے لئے زچگی کی چھت کا حساب کرنے کے لئے، اس دن میں اشارہ کردہ دنوں کی تعداد میں ایک دن کی مقدار میں اضافہ ہوا ہے. عام طور پر ہسپتال کی زچگی کے لئے دن کے معیارات قبول ہوتے ہیں . ایک حاملہ حمل کے بغیر حملوں کے بغیر، معذور شیٹ 140 دن کے لئے جاری ہے، ایک سے زیادہ دن حمل، 194 دن کے لئے. بچے کی پیدائش کے ساتھ ایک پیدائشی حمل کے لئے حملوں کے ساتھ گزر چکا ہے، کام کے لئے عدم استحکام کی ایک اضافی فہرست جاری ہے، دو چادروں کے لئے دن کی کل تعداد 156 دن سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے.

زچگی کی چھٹی کے حساب میں شامل عورت کی سالانہ آمدنی کی رقم 2010-2012 کے لئے زیادہ سے زیادہ قابل اجازت سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے. یہ وہی ہے، جن میں سے سوشلسٹ ممالک میں کٹوتی کی گئی تھی.

اگر پچھلے حملوں کو دو کیلنڈر سالوں کے لئے بچے کی دیکھ بھال کے چھوڑنے میں یا کسی اور وجہ سے پچھلی سالوں میں اس مدت کی تنخواہ کم ہے، تو عورت کو کسی بھی مدت کے لئے بلنس کے حساب سے ایک بیان لکھ سکتا ہے. ایک اہم نقطہ نظر یہ ہے کہ حساب کے لئے اوسط آمدنی SMC سے کم نہیں ہوسکتی ہے.

حمل سے پہلے گزشتہ دو سالوں کے دوران کئی ملازمتوں پر کام کرنا، ایک عورت کو ہر کام میں زچگی کے فوائد حاصل کرنے کا حق ہے.

اگر کسی بھی وجہ سے زچگی کا اندازہ لگایا جاتا ہے تو اس سے زیادہ عمر کے قواعد، عورت، جو درخواست کے اکاونٹ ڈپارٹمنٹ میں لکھنا پڑتا ہے، اس کے حساب سے، 2011 تک درست قانون کے ایڈیشن کے مطابق شمار کی جانے والی رقم کا حق حاصل ہے.

دوسرا اختیار، جس کے مطابق آپ زچگی کا حساب کرسکتے ہیں، قانون کے پرانے ورژن میں ریکارڈ کیا جاتا ہے. اس کی درخواست صرف اس وقت ممکن ہے جب اکاؤنٹنگ ڈیپارٹمنٹ میں حاملہ خاتون کی ایک خاص درخواست درج ہو. وہ ہسپتال میں پچھلے 12 ماہ کے لئے اوسط تنخواہ کا حساب کرتا ہے.

جب پرانے افراد کا حساب لگانا، تمام ادائیگییں کئے جاتے ہیں، جن میں سے حصہ جمع کیے گئے ہیں، ادائیگیوں کے علاوہ، یہ اوسط مزدوری کا حصہ نہیں ہیں اور ان دنوں کی تعداد میں تقسیم کی جاتی ہیں جو اصل میں کام کر چکے ہیں. یہ ہے، چھٹیوں، تعطیلات، چھٹی کے دنوں، اور، مطابق، چھٹیوں کا تنخواہ، ہسپتال کے دن اور ان کی رقم میں حساب میں شامل نہیں ہے.

پرانے افراد کو شمار کرنے میں، پرانی طریقہ صرف فرمان سے پہلے آخری جگہ پر عورت کی جانب سے موصول ہونے والی ادائیگیوں میں شامل ہے، جبکہ نئے ورژن 2 سال اور دیگر نرسوں سے موصول ہونے والے اجرتوں کے سرٹیفکیٹ فراہم کرنے کے امکان کو قبول کرتی ہے.

عورت کی طرف سے منتخب شدہ طریقہ کے باوجود، زچگی کی چھٹی کی گنتی اس دن سے دس دن کے اندر اندر کی جائے گی جب بیمار کی چھٹی اصل میں نجر کے اکاؤنٹس ڈیپارٹمنٹ میں پیش کی گئی تھی. فائدہ کے جمع شدہ رقم کی ادائیگی اگلے دن اجرت حاصل کرنے کے لئے مقرر ہوتا ہے.