کس طرح چھٹی پر جانے کے لئے؟ سالانہ چھٹی کے لئے ایپلی کیشنز کے نمونے

تنظیموں کے ملازمین کی چھٹیوں کے تمام قسم کے رکھ دیا. ان میں سے ہر مدت کی وضاحت کیا جا سکتا ہے. ادارے کے حکم کے مطابق میں عطا کی چھٹی. اور ان کی رہائی کے لئے کی وجہ سے ملازم کے ایک بیان ہے. غور کریں نمونہ ایپلی کیشنز سالانہ چھٹی کرنے کی.

کتنے دنوں کے لئے آپ کو لکھنے کے لئے کی ضرورت ہے؟

دو ہفتے میں تین دن سے اگلے چھٹی رینج کے لئے درخواست لکھنے کی شرائط وجہ کیا ہے؟ کا تعین کرنے عنصر انٹرپرائز کے پیمانے ہے. ہر ملازم اہلکاروں محکمہ اگلے سال کے لئے چھٹی کے شیڈول ہونا چاہئے آرام کرنے کے قابل تھا، اور کمپنی کی افرادی قوت سے محروم نہیں کیا. اہلکاروں محکمہ ملازم کے قریب ڈیڈ لائن سے پہلے دو ہفتوں کے لکھنے میں ملازم مطلع کرنا ضروری ہے. اس کے علاوہ، مؤخر الذکر حکم جاری کیا اور ادا کی چھٹی کی جاتی ہے جس کی بنیاد پر سالانہ چھٹی پر ایک خط لکھا.

آپ ایک قانونی چھٹی سے پہلے ایک درخواست اور تین کام کے دنوں کے اندر اندر لکھ سکتے ہیں. وقت کی اس مدت منیمی کو چھٹی کے وقت جمع کرنے کی ضرورت ہے.

سالانہ چھٹی کے لئے ایپلی کیشنز کے نمونے ہمیشہ اہلکاروں محکمہ میں رکھا جانا چاہئے.

کیسے لکھنا؟

درخواست کے ہاتھ کی طرف سے کے طور پر لکھا، اور ایک کمپیوٹر پر پرنٹ کیا جا سکتا ہے. مندرجہ ذیل کے طور پر دستاویز کی شکل ہے:

1. ڈھکن کی. اوپری دائیں کونے میں آپ کو اس بات کی نشاندہی ضروری ہے: جن کے لئے اور جن سے تحریری بیان. آجر، اس کا مختصر نام، پہلا نام، کمپنی کا نام کی پوزیشن رجسٹر. درخواست دہندہ آپ کی تفصیلات اور کام کی جگہ بتاتے ہیں.
2. عنوان. اس صورت میں - بیان.
3. متن. یہ اگلے سالانہ چھٹی کے سر پر ایک براہ راست حوالہ شامل مدت کا اشارہ کی تاریخ شروع کر دینا چاہئے. اس کی رہائی کے کچھ قسم کی ہے، تو یہ اس کے دینے کے لئے کی وجہ کی وضاحت کرنا ضروری ہے.
4. تاریخ، دستخط.
5. ملاپ. درخواست پر، اس دستاویز کی کمپنی ہے فراہم کی، تو فوری طور پر سپروائزر جس کی درخواست کی چھٹی کی منظوری کا مطلب ہے ایک ویزا رکھتا ہے.

دیگر میں - اس کے علاوہ، ملازم دنوں کنارے پر آرام اور ایک مدت میں اگلے چھٹی کے پہلے نصف پر کیا گیا تھا، اور دوسری کو تقسیم کر سکتا ہے. یہ بھی دستاویز کاری کی جانی چاہیے. سالانہ چھٹی کے لئے ایپلی کیشنز کے نمونے مضمون میں پیش کر رہے ہیں.

بلا معاوضہ چھٹی. کی منتقلی

بلا معاوضہ کے لئے درخواست کی جب دور اب بھی اہم سے پہلے لکھا چھوڑ دیں، اور ملازم کو کوئی سوالات فیصلہ کرنا ہوگا. علاج کے بہت فارم گزشتہ ایک سے مختلف نہیں ہے. صرف متن کو تبدیل کرنے. یہاں آپ کو وجہ ہے جس کے لئے آپ کی تنخواہ کے بغیر چھوڑنا چاہتے ہیں کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے. تم جنرک وضاحت کر سکتے ہیں - خاندانی وجوہات کے لئے، اور یہ ممکن ہے اور مخصوص ہے - اسی طرح بچے کے ایونٹ کے لئے تیاری میں، اس کی روانگی کے سلسلے میں، اور ..

ملازم کو یاد رکھنا چاہئے کہ ایک دن کی چھٹی فراہم کی ان دنوں، کمپنی کو ادائیگی نہیں ہوئی ہے.

ایک ملازم سالانہ چھٹی کی تاریخ پر منتقل کرنے کے لئے چاہتا ہے، تو یہ انتظامیہ کے ساتھ اس حقیقت کو ہم آہنگ کرنے کی، اور یہ بھی ایک درخواست لکھنے کے لئے ضروری ہے. اوپر دکھائے گئے کے طور پر اس کی شکل ایک ہی ہے. اپیل کے متن کی درخواست کی منظوری دے دی ہے اور حکام کی طرف سے دستخط کئے جائیں گے کہ، کی منتقلی کے لئے ایک واضح وجہ کی وضاحت کرنا بہتر ہے. یہ بہت پر اس کے شوہر، خریداری واؤچر، خاندان کے حالات کے ساتھ چھٹی کا ایک مجموعہ ہو سکتا ہے، اور. N.

منتقلی کی تاریخ کے سالانہ چھٹی، کے ساتھ ساتھ بلا معاوضہ چھٹی کے لئے ایپلی کیشنز کے نمونے مجوزہ مواد میں پیش کر رہے ہیں.

اضافی چھٹی

ایڈیشنل چھٹی LC آریف کے آرٹیکل 116 کی طرف سے باقاعدگی سے کیا جاتا. کچھ صورتوں میں، اجتماعی معاہدے کی شرائط کے آجر کارکنوں کی کچھ اقسام کے لئے یہ فراہم کرتا ہے. لیکن ایک لازمی مزید کہا کہ بنیادی سالانہ چھٹی کے علاوہ میں فراہم کی ہے جس کے لئے ایک پوزیشن ہے. ان میں شامل ہیں:

• عدالتی افسران، اندرونی اعضاء کے ممبران، امدادی کارکنوں، خلانوردوں، فوجیوں؛
• تعمیراتی شعبے کے کارکنوں؛
• کارکنوں افروز معدنیات (نمک، ایسک، سلیٹ) نکالنے اور ان کی نقل و حمل؛
• کام کر دائرہ میٹل؛
• طاقت کے کاروباری اداروں میں ملازمین؛
• پیشہ ور کھلاڑیوں اور کوچز؛
• بعید شمالی، اور افراد جو تابکاری کا نشانہ بنایا جا سکتا ہے کے کارکنوں؛
• میونسپل دائرہ کے ملازمین.

اضافی چھٹی دینے کی حقیقت کمپنی کی کارروائیوں کے اندرونی ضابطے میں اور اجتماعی معاہدے میں رجسٹرڈ ہونا ضروری ہے. میں اضافی چھٹی کس طرح ادا کرنا چاہئے؟ سالانہ، یہ اصل کے طور پر اسی ترتیب میں آجر کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے. اور اچھی طرح سے ادا کی.

اس کے علاوہ، ملازم ایک اضافی چھٹی لینے کے لئے نہیں کرنا چاہتی ہے، تو یہ غیر استعمال شدہ کی چھٹیوں کے لئے معاوضے کی ادائیگی کے لئے ایک درخواست، سے زیادہ 28 کیلنڈر دنوں لکھ سکتے ہیں.