تیزی سے، لوگوں کو کام کرنے کی ان کی انچرچھا اعلان. کچھ صاف ریاست:، سرگرمی کی قسم، امکانات کی کمی، اخلاقی اور مادی اطمینان کے ساتھ اپنے عدم اطمینان کے بارے میں بات "عام طور پر میں کام نہیں کرنا چاہتا". اکثر لوگوں کو، وہ قطع نظر جہاں کی اور جس کے ذریعے، اصولی طور پر کام کرتے ہیں، اور سفر کرنے کے لئے چاہتے ہیں کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں کا کہنا ہے کہ مزہ ہے. تاہم، زیادہ سے زیادہ لوگ کہتے ہیں: یہ ہے کہ "میں نے اپنے چچا کے لئے کام کرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے"، وصولی کا کام مزہ ہو سکتا ہے کہ نہیں ہے، لیکن یہ کام خود ہے.
ایسا کیوں ہو رہا ہے؟ کیوں کرتے لوگوں پر دینے کو اپنے کام؟ یہ مختلف وجوہات ہو سکتی ہیں. بہت سے صرف معمول کی نقل و حمل، کام، ٹرانسپورٹ، نیند اور زندگی کے درمیان مختصر وقفوں کے تھکے ہوئے ہو جاؤ. یہ سب زندگی کا مطلب ہے - کچھ وقت، لوگ، کام کرنے کے لئے رہتے ہیں کہ کام کی طرح سوچنا شروع. یقینی طور پر، یہ کام غلبہ ہے جس میں پیشوں سے ہیں، لیکن ایک اصول کے طور پر، اس طرح کے پیشوں کے نمائندوں نے رضاکارانہ طور پر اسے منتخب کریں. ہمارے ملک میں یہ طویل عرصے سے ایک دقیانوسی آپ صحیح ہائی اسکول کے بعد یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کرنے گئے تھے کہ اگر نہیں کیا گیا ہے - اگر آپ کو ایک ہارے ہوئے ہیں، گریجویشن کے بعد ایک کام نہیں ملا - ایک ہارے بھی کام نہیں کیا - ایک آلسی. لہذا، بہت سے، بہت سے ہائی اسکول سے فارغ التحصیل، اسکول کی تعلیم مکمل کرنے کے بعد، کہیں کم سے کم کرنا واقعی وہ کیا چاہتے ہیں اور کیا وہ دلچسپی رکھتے ہیں پتہ نہیں تھا کی کوشش کی. اور اس کے نتیجے میں، یہ حیرت انگیز نہیں لوگوں کے ہجوم کی گلیوں چلتے ہیں، کا دعوی ہے: "میں کام کرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں" خوش قسمتی سے، حالیہ برسوں میں، یہ نقصان دہ روایت گھٹ، اور لوگوں سے پیشے کے انتخاب کے لئے زیادہ ہوش نقطہ نظر ہیں، امید ماہرین کی اگلی نسل کو زیادہ مثبت ہو گی کہ نہیں.
ایک اور بہت عام وجہ - حوصلہ افزائی کی کمی. دراصل، کیوں کام؟ چاہے وہ پیسے کے لئے یا صرف گھر میں بیٹھ کر نہیں کرنا ہے، لیکن یقینی طور پر آرٹ کی محبت کے لئے نہیں ہے کہ وہ ایسا کیوں لوگ نہیں سمجھتے. تاہم، بعض اوقات تو یہ ہے جب ایک شخص کی سرگرمیوں کی کسی قسم میں مہارت کی ایک خاص سطح تک پہنچ گیا ہے، اور مزید ترقی اور ترقی کے لئے مواقع نہیں دیکھتا ہوتا ہے، یہ صرف بورنگ ہو جاتا ہے. کچھ تبدیل کرنے کی بجائے ان کے مفادات اور صلاحیتوں پر نظر ثانی ایک انکار - میں کام کرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے. یہ نئی کلاس میں ناکافی کامیاب ہونے کے خوف کی وجہ سے ہو سکتا ہے.
جو اصولی طور پر کام کرنا پسند لوگوں کی ایک قسم ہے، لیکن 9 5. کرنے سے دفتر میں موجودگی کی ضرورت نہیں ہے کہ ایک "میں دفتر میں کام نہیں کرنا چاہتا!" - کہ ہم نے ان سے سنتے ہیں. یہ رجحان فری لانس روزگار کے انتخاب کو وسعت دی ہے کہ اب زیادہ عام ہوتا جا رہا ہے، اور عام طور پر جب لوگ وہاں فری لانسنگ کہ سیکھا. تاہم، یہ سب نہیں دفتر میں کام کرنے کے خلاف ہیں غور کرنا چاہیے. سب سے پہلے دفتر کے دفتر جھگڑوں، اور آپ کے کام کی ایک جگہ میں مایوس کر رہے ہیں، تو یہ ضروری نہیں کہ دونوں ناکام ہو جائے گا ہے. اس کے علاوہ، بہت خیال سے بہت متاثر رہے ہیں کہ وہ ایک نجی کے لئے انتظار کر رہے ہیں کام، وہ ساتھیوں کے ساتھ مل کر کام کرنا چاہتے ہیں، وہ جانتے ہیں کام سے کتنی چھٹی (ایک فری لانس، رات میں جنگلی آنکھوں کوششوں کو فوری طور پر منتقل کرنے کے لئے تھا جو اس منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے ہے جس کے طور پر مخالفت کل). دوسری طرف، فری لانسنگ کے فوائد کے بہت سے ہیں:، انسان خود اپنے دن کی منصوبہ بندی کر رہا ہے، آنے والے کام کا حجم کنٹرول کر سکتے ہیں ایک انیوجت چھٹی کا بندوبست، نقطہ نظر سے کام کرنے کی صلاحیت، پرتیبھا اور خواہش پر مکمل طور پر انحصار کرتا ہے.
لوگ خود سے آزاد ہیں کہ وجوہات ہیں. اکثر ہم کہتے ہیں، جذباتی اور نفسیاتی طور پر ایک مخصوص میدان میں ختم ہو جب "میں کام کرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے". نفسیات میں اس کہا جاتا ہے بورناٹ. یہ اکثر لوگوں کے ساتھ انتہائی رابطے کی ضرورت ہوتی ہے پیشوں میں پایا جاتا ہے. کچھ وقت، ایک شخص اچانک جیسے کام کرنے کے لئے ہر چیز میں دلچسپی کھو دیتا ہے، ساتھیوں غصے اور مایوسی کے احساس کو محسوس کر سکتا ہے. کبھی کبھی، ان جذبات میں پھنس، ایک شخص کم سے کم انسانی رابطہ ضرورت ہوتی ہے، کام کرنے کے لئے چلا جاتا ہے. اس طرح کے نتائج سے بچنے کے لئے، ماہرین نفسیات کام یا سرگرمی کی قسم ہر 7 سال کے ان کی جگہ تبدیل کرنے کا مشورہ دیتے ہیں، اور لوگوں کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ پیشوں کی صورت میں - ہر 4 سال.