بزنسانسانی وسائل کے انتظام

مقصد معمول تلاش کریں: کام کی پیمائش کے طریقوں کیا ہیں

لیبر کے قوانین کی پیداوار میں ایک مقصد کام کے حجم اور اس کی ادائیگی کے درمیان ایک رشتہ قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے. لیبر حجم کارکردگی کے کام کا حجم، سروس کے سازوسامان کی تعداد، ملازمین کی تعداد، کارکردگی کے وقت کے طور پر اظہار کیا جا سکتا. تجزیاتی اور تجرباتی اعداد و شمار - کلیدی کام کی پیمائش کے طریقوں پر عمل کرتے تھے. جب تجزیاتی طریقہ: معمول کے عمل کے عناصر میں تقسیم کیا جاتا ہے؛ پھر تمام عوامل ہر عنصر کو پھانسی کی مدت کو متاثر کرتے کہ کھڑے (تنظیمی، جسمانی، تکنیکی، سماجی، اقتصادی)؛ زیادہ سے زیادہ ساخت اور اس کے اجزائے ترکیبی کا عمل ترتیب، اکاؤنٹ میں ان کے استحکام پر اثر انداز جس عوامل میں سے سب سے بہترین مجموعہ لینے ماڈلنگ کی.

تجرباتی اور شماریاتی طریقوں کام (اضافی طریقہ) کی راشننگ کی اس کے اجزائے ترکیبی کے ایک تجزیہ کے بغیر کام کی پوری گنجائش کے لئے کچھ معیار کا مطلب ہے. ذاتی تجربے کی بنیاد پر قوانین کا تعین کرنے کی صورت میں استعمال کیا جاتا تجرباتی طریقہ، تشخیص میں ایک ماہر، شماریاتی - پہلے اسی کام کے لئے اصل لاگت کی بنیاد پر. کام کی پیمائش کے طریقوں میں سے تربوز معیار کی ترقی میں کے طور پر اصل کام کے حالات کا تجزیہ نہیں بنا ہے، سائنسی نہیں ہیں.

ایک کو منتخب کریں یا دوسرا طریقہ تشخیص کے نتائج کی طرف سے استعمال کیا جائے گا جس کے لئے مقصد کے لحاظ سے کیا جانا چاہئے. سب کے بعد، لیبر معیارات - مقصد کے حصول کے لئے استعمال کیا ایک آلہ ہے، لہذا اس کی قیمت حتمی نتیجہ کے ساتھ عمل کرنا چاہئے. مثلا، اگر آپ کو ایک واحد پیداوار کا ہدف دینے کے لئے چاہتے ہیں، تو کافی وقت یا شرح پیداوار ایک ہی کام کے لئے درخواست. اس کے برعکس، بڑے پیمانے پر پیداوار کے لئے وقت اور (یا) کی ایک طویل مدت کے لئے استعمال کیا جائے گا کہ معیار کی ترقی کے لئے، یہ بہتر کام پیمائش کے تجزیاتی طریقے استعمال کرنا ہے.

تجزیاتی تحقیق و تجزیہ اور تصفیہ: وہ دو قسموں میں آتے ہیں. پہلی صورت میں، عناصر اور مجموعی طور پر عمل کی سب کے لئے درکار وقت کام کی جگہ کی براہ راست پیمائش (مدت، کام کرنے کا وقت کی تصویر) کی طرف سے پائے جاتے ہیں. دوسری صورت میں، ضرورت کے وقت سائنس کی بنیاد پر قواعد و ضوابط (مقامی، علاقائی، کراس علاقائی) استعمال کر رہے ہیں. انٹرپرائزز اکثر تجزیاتی طریقے کی اقسام کا ایک مجموعہ استعمال. کم محنت والوں - حساب کرنے کی تجزیاتی.

معیارات وہ تنظیمی اور تکنیکی نوعیت کے اقدامات کی صورت میں نظر ثانی کے تابع ہیں، کچھ مسلسل نہیں ہیں، ملازمتوں کے کارکنوں کی نئی اقسام کی ترقی (غیر معیاری کام مخصوص ہے). تنظیمی اور تکنیکی اقدامات میں اجاگر کیا جانا چاہئے:

- جدید اور نئے آلات کی کمیشننگ.

- مصنوعات، آلات اور سامان کی بہتری؛

- جدید ٹیکنالوجی کو متعارف کرانے.

- آٹومیشن اور عمل کے ینتریقرن؛

- یکتیکرن؛

- بہتر بنانے کے لیبر کی تنظیم.

نئے معیار کا تعارف آریف TC اور systemically کی ضروریات کے ساتھ عمل میں باہر کیا جائے چاہئے.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.birmiss.com. Theme powered by WordPress.