وقت پریشر کیا ہے اور اس کا مقابلہ کرنے کے طریقے

وقت پریشر کیا ہے؟ اس سوال کا جواب ہر کوئی جانتا ہے. وقت دباؤ (جرمن میں قدر - وقت کی ضرورت میں) کا کلام جو پہلے سفر کے بارے میں سوچنے کے لئے وقت کی کمی کی ایک ایسی صورت حال میں شطرنج لحاظ سے صرف درخواست دی. جدید معنوں میں - اہم چیزوں کو پورا کرنے کا وقت کی کمی ہے.

وقت دباؤ کا کوئی علاج سے، یہ کسی بھی بڑی کمپنی میں یا ایک چھوٹے پیداوار میں گریز نہیں کیا جا سکتا. وقت کی شدید کمی، جو کہ کمپنی کو فعال طور پر کام کر رہا ہے، لیکن پیداوار کے عمل کے لحاظ سے کچھ حل طلب مسائل ہیں کہتے ہیں. وقت وقت پر جنرل جوٹاو میں ایک ضرورت ہے سے، اس کا مطلب ہے کہ کمپنی نئے منصوبوں کھل رہا ہے تو، ٹریڈنگ سہولیات یا سروس پوائنٹس تخلیق کرتا ہے. بہتر، کورس کے، اس طرح کی سرگرمیوں خاص طور پر، نمائشوں اور مختلف ورکشاپوں میں شرکت میں، پیشگی منصوبہ بندی کر رہے ہیں جب کے. کیا وقت جسم کو بتا سکتا ہے کے لئے زور دیا کر رہے ہیں کا سامنا کشیدگی، جس پر منفی صحت پر اثر انداز ہے.

تاہم، وقت کی کمی اکثر داخلی اور خارجی حالات اکسانے نہیں ہے - اس وجہ سے کی وجہ سے قانون سازی اور ٹیکسیشن اور پیداوار کی سرگرمیوں کی تنظیم نو میں تبدیلیاں. کوئی بھی اندازہ ہے اور کے لئے منصوبہ بندی کر سکتے ہیں. تاہم، ہر خود کی تنظیم اور سخت نظم و ضبط، نقصانات بغیر وقت دباؤ کے ادوار زندہ رہے گا خاص طور پر اگر استعمال کے وقت کے انتظام. لیکن لوگوں کو خود کی طرف سے پیدا وقت دباؤ کی صورتحال کا سب سے زیادہ.

وقت دباؤ کے اسباب

1. حکمت عملی اور حکمت عملی گائیڈ

وقت کے لئے زور دیا جاتا ہے کیا، کارکنوں کی حکمت عملی گائیڈ کے وجہ سے قطع نظر وقت اور ملازمین کے کندھوں پر رکھ دیا دباؤ کی وجہ سے، زیادہ سے زیادہ کے احکامات حاصل کرنے اور اوور ٹائم کے لئے ان کی حوصلہ افزائی کی طرف سے سیکھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، تیار کمروں چھوڑنے سے پہلے آخری وقت میں منافع کے حصول میں اشاعت کے مالکان اشتھارات کے لئے کی پٹی فروخت کرنے کا فیصلہ. ختم پٹی کو اس کی جگہ میں ڈال دیا، ہٹا دیا جاتا ہے ایک اشتہاری متن، اب بھی لکھنے کے لئے منہا، ایڈجسٹ، اس میں ترمیم اور اپ کو نشان زد ضرورت ہے. ایک صحافی، مدیر اور typesetter لئے یہ انیوجت کام. اس صورت میں، پرانے مواد ذخیرہ کیا جائے. یہ دیگر مضامین pereverstat اور انہیں ریمیک چاہئے.

مالکان کے انتظام کی حکمت عملی تبدیل نہیں کرے گا، تو عملے کو ہر وقت ان کی غلطی کے ذریعے بخار میں ہوگا. یہ ورژن (انٹرپرائزز) اعلی میں عملے کاروبار، نہ تمام کارکنان کو ان کی صحت کے سپر منافع کے مالکان کو ادا کرنے سے اتفاق کرتے ہیں.

2. ذاتی بدنظمی

آپ کو غیر ضروری کام یہ مطلب تو تمام ہاتھوں شامل لئے کی وجہ سے ملازم، ان کی بدنظمی کی نوعیت کی ایک ایسی خصوصیت بن سکتے ہیں. مثال کے طور پر ایک نیا کام حاصل کرنے کے بعد، اس نے کوئی جلدی اسے لاگو کرنے کے لئے ہے، ہر وقت سازش. عملدرآمد کے نتیجے میں ڈیڈ تک ملتوی، اور پھر جلدی جلدی اور غیر تسلی بخش کیا جاتا ہے. غیر تسلی بخش پھانسی آپریشن کی طرف سے اگلے شکار ہو جائے گا، تو پورے کے حکم کی غیر تسلی بخش پھانسی دے دی جائے گی. اسنگٹھیت ایک ملازم کی وجہ سے پوری ٹیم کی طرف سے سزا دی جائے گی. اس طرح کے معاملات کے ساتھ یہ جدوجہد کرنا ضروری ہے. سب کے بعد، اس طرح کے حالات ٹیم میں کشیدگی پیدا. اسی طرح کی ایک واپسی ہے جو ایک ملازم روزانہ بنانے اور روزانہ کام کی منصوبہ بندی کو تیار کرنے کے لئے ہے. سب سے اہم - مذہبی اس کی پیروی. تنظیم کے ان کی اپنی کمی سے نمٹنے کے اور کس وقت دباؤ کے بارے میں بھول کرنے کا واحد طریقہ.